Técnico de Faturamento II - Benefícios Corporativos
Remoto, BR
**Sobre a Alper Seguros** A Alper celebra 15 anos de história e se consolida como a quinta maior corretora de seguros do Brasil, um feito que reflete sua Alta Performance em Seguros. Somos especialistas em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais. Para a Alper, alta performance significa superar continuamente nossos resultados e entregas, sempre **com foco naquilo que mais importa: as pessoas.** Com uma proteção 360º abrangente, nossa estratégia e cultura caminham lado a lado. Isso se reflete desde um planejamento sólido até uma liderança engajada em promover um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diverso. Nossos números demonstram a nossa força: são mais de 1\.200 colaboradores, 29 escritórios espalhados pelo país, com matriz em São Paulo, **mais de R$6 bilhões em prêmios administrados** e mais de 20 mil clientes em diversos segmentos. Na Alper Seguros, transformar negócios e desenvolver pessoas são diretrizes que se unem e guiam nossos cinco valores: Ser Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente. Eles nos conectam ao nosso propósito: *“Entregar para o mercado as mais eficientes soluções de seguros, por meio de relações de confiança”*. Para impulsionar esse direcionamento, adotamos uma postura consultiva junto aos nossos clientes, internos e externos, oferecendo momentos de desenvolvimento contínuo. Nosso compromisso em proporcionar uma excelente experiência para os colaboradores é reconhecido pelo **certificado GPTW**, que conquistamos pelo sétimo ano consecutivo, e pela nossa inclusão desde 2024 no Ranking das 175 Melhores Empresas para se Trabalhar no país. **Responsabilidades e atribuições** **Descrição do Cargo:** Assegurar a precisão do ciclo de faturamento e recebimento, realizando conciliações complexas, rateios personalizados e o controle de isenções. Garantir a integridade dos dados entre os sistemas internos e plataformas externas, cumprindo rigorosamente os prazos (SLAs) e contribuindo para a qualidade dos indicadores operacionais da área. **Responsabilidades:** * Realizar baixa de faturamento e controle de recebimentos via sistemas e sites. * Executar conciliação com o Qbem e validar divergências de valores. * Efetuar rateios personalizados de acordo com regras definidas. * Controlar isenções de copay, garantindo correta aplicação das políticas. * Confeccionar o arquivo de folha. * Validar lançamentos sistêmicos e assegurar a integridade dos dados entre plataformas (Qbem, Quiver Pro, etc.). * Contribuir para o controle de indicadores de produtividade e qualidade. * Realizar prorrogações de fatura. * Identificar e reportar falhas em arquivos ou inconsistências sistêmicas. * Garantir o cumprimento de SLA’s e padrões de qualidade estabelecidos. **Requisitos e qualificações** **Qualificações:** * Ensino médio completo (desejável curso técnico em áreas relacionadas). * Experiência em faturamento ou rotinas similares. * Conhecimento de Excel (proc, soma.se, validação de dados, etc.). * Desejável Conhecimento em sistemas de faturamento (Qbem e Quiver Pro). * Capacidade analítica para conferência e conciliação de dados. * Boa comunicação e trabalho em equipe. **Informações adicionais** **Nossos benefícios:** * Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros. * Vale Refeição ou Alimentação com cartão flexível. * Vale Transporte. * PLR. * Total Pass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos. * Seguro de Vida; * Parcerias com escolas de Idiomas, Faculdades e Cursos diversos. * Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge. * Auxílio Creche e programas que promovem a saúde da mãe e do bebê. * Feriado no Dia do Securitário. **Candidate\-se!** Aqui na Alper nós acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos, por isso, não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, descendência ou idade. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos colaboradores podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções. Para nós, tão importante quanto garantir uma estratégia de negócios de sucesso é cuidar da Cultura Colaborativa. **Gente cuidando de Gente** é mais do que nosso slogan interno, é a essência da liderança: inspirar, apoiar e construir relações de confiança. Essa abordagem humanizada tem sido fundamental para enfrentar grandes desafios, como aquisições estratégicas e a adoção de tecnologias inovadoras, transformando tanto nossa forma de trabalhar quanto de atender os clientes. Essa cultura viva se reflete no dia a dia, onde a nossa essência envolve **cuidar, desenvolver e celebrar.** Cuidamos das nossas pessoas com empatia e respeito, desenvolvemos talentos e potencializamos o crescimento de cada um. Além disso, celebramos cada conquista, o que nos faz seguir mais fortes e nos impulsiona em