**Descrição da Vaga:** ---------------------- Coordenar, orientar e motivar as equipes da loja.Conduzir a etapa final dos processos seletivos em parceria com o Departamento de Desenvolvimento Humanos (DH).Realizar desligamentos com o acompanhamento do DH.Mediar e resolver conflitos em conjunto com o DH.Acompanhar as escalas de folga e jornadas de trabalho.Acompanhar as horas extras dos colaboradores.Acompanhar os inventarios/balancos.Conduzir reunioes periodicas com gerenciadores para alinhamento de metas e resultados.Monitorar todos os setores da loja, avaliando desempenho e necessidades operacionais.Elaborar relatorios, acompanhar os indicadores de desempenho da loja e apresenta\-los a diretoria.Tracar as acoes para entrega/gestao dos principais indicadores (venda, estoque, quebra total, margem, despesa, dentre outros).Garantir o abastecimento, precificacao, validade e padrao dos produtos, especialmente pereciveis.Garantir higiene e limpeza de toda a loja.Acompanhar a abertura e/ou fechamento da loja e garantir condicoes adequadas para o funcionamento da loja.Coordenar acoes operacionais, campanhas e atividades sazonais.Acompanhar a ativacao da loja diariamente.Analisar vendas por setor e o desempenho geral da loja.Planejar estrategias para aumento de vendas junto aos gerenciadores.Verificar disponibilidade dos produtos do encarte e propor acoes corretivas quando necessario.Acompanhar as avarias e trocas junto aos fornecedores.Realiza a construcao de estrategias comerciais junto aos Gerenciadores.Representar a loja em fiscalizacoes, eventos externos, demandas juridicas e demais situacoes institucionais.Articular demandas com Manutencao, DP, DH, nutricao, Comercial e demais setores.Controlar patrimonio da loja e reportar necessidades.Atender solicitacoes da diretoria e de outros setores.Participar de treinamentos e reunioes internas e externas. **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ Ensino Superior completo (Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas). Experiência mínima de 5 anos como gerente de supermercado de médio ou grande porte. Experiência em gestão de equipes com mais de 100 colaboradores. **Requisitos Desejáveis:** -------------------------- Conhecimento de: Controle de perdas; Indicadores de vendas; Margem; Estoque; Inventários; Gestão de escalas; Legislação trabalhista básica; Segurança alimentar. Disponibilidade para residir em Currais Novos/RN. **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- NAO **Salário:** ------------ $8,000\.00 **Benefícios:** --------------- Plano de saúde; Plano odontlógico; Day\-off; Kit maternidade/paternidade; 10% de desconto em compras; 50% de desconto em ingressos no Teatro Riachuelo. **Local do Trabalho:** ---------------------- RedeMAIS Venâncio **Horário de Trabalho:** ------------------------ 44 horas semanais