Especialista em Estratégia e Gestão de Impacto
WRI Brasil · São Paulo, São Paulo, Brazil
**Sobre o WRI BRASIL e o Contexto Institucional** O WRI Brasil vive um momento especial de transformação organizacional, e em plena implementação de sua estratégia, que colabora para a transição de país por meio de intervenções qualificadas e com evidência científica para questões de Florestas \& Uso da Terra, Clima \& Energia e Cidades Resilientes. Nesse contexto, a(o) Especialista em Estratégia e Gestão de Impacto atuará para estruturar e implementar nossa capacidade de planejar, capturar e medir impacto, orientando o melhor desempenho possível de nossa estratégia e promovendo um ambiente de aprendizagem. Essa(e) profissional trabalhará respondendo diretamente para a Diretoria Executiva e em convivência diária com as frentes programáticas e de operações e suporte, em uma abordagem que acompanha e sustenta todo processo de mudança sistêmica e resultados orientados para impacto em toda forma de trabalhar do WRI Brasil. **Destaque da Vaga** A posição terá papel central na consolidação e operação do sistema integrado de gestão do WRI Brasil, assegurando que os ciclos de planejamento, execução, monitoramento e aprendizado estejam contribuindo para a melhor entrega de resultados orientados por impacto, que acelere o atingimento das ambições estratégicas e em perfeita sintonia com as diretrizes e métricas globais do WRI. A(o) profissional apoiará tanto a implementação da estratégia atual (2023\-2027\) quanto a preparação do próximo ciclo estratégico, contribuindo para uma cultura organizacional orientada a resultados, aprendizado contínuo e gestão adaptativa, além de fortalecer as conexões entre o WRI Brasil e a rede global do WRI, e para manter e expandir o impacto gerado e percebido pelas nossas audiências internas e externas. **O Que Você Fará** **Estratégia Institucional e Gestão Integrada** * Realizar a curadoria do ciclo institucional de planejamento, garantindo alinhamento entre o planejamento estratégico, as prioridades institucionais e o planejamento programático. * Apoiar a implementação e adaptação da estratégia institucional, analisando coerência, riscos, sobreposições e oportunidades de ajuste ao longo do ciclo estratégico. * Contribuir para o desenvolvimento e revisão de teorias de mudança, frameworks de resultados e processos de planejamento estratégico e anual. * Apoiar projetos estratégicos transversais e iniciativas institucionais de alto impacto relacionadas à agenda de transição de país, e em consonância com as áreas programáticas e de apoio operacional. * Produzir análises estratégicas e sínteses gerenciais sobre desempenho, impacto e aprendizados, apoiando a liderança na tomada de decisão em cumprimento aos ciclos de revisão estratégica trimestrais, bem como no planejamento e fechamento anuais. **PMEL e Gestão de Impacto** * Integrar os ciclos de PMEL (Planejamento, Monitoramento, Avaliação e Aprendizado) à estratégia institucional, assegurando consistência metodológica e uso estratégico das informações. * Apoiar o PMEL das prioridades estratégicas do WRI Brasil, promovendo alinhamento entre objetivos, indicadores, metas e resultados. * Realizar o acompanhamento sistemático de um sistema interno de apuração de resultados e impacto, e demais ferramentas institucionais de monitoramento, garantindo qualidade, consistência e análise estratégica dos dados reportados. * Acompanhar a evolução dos resultados programáticos e suas contribuições para metas globais. * Coordenar e consolidar relatórios institucionais e programáticos de PMEL, assegurando alinhamento com a estratégia e com os padrões institucionais e globais. * Estruturar e apoiar processos de aprendizado organizacional, garantindo que evidências, avaliações e lições aprendidas retroalimentem decisões estratégicas e programáticas. * Orientar equipes sobre como evidenciar, analisar e comunicar resultados e impactos de forma clara, consistente e estratégica. * Incorporar a disseminação de conteúdos e divulgação de informação aos processos anuais de planejamento, implementação, monitoramento de resultados e processos de aprendizado organizacional. * Zelar pelos conteúdos e processos relacionados ao treinamento e engajamento de equipes para o sistema de PMEL, ciclos estratégicos e sistema de gestão integrada do WRI Brasil. * Liderar os ciclos de coleta, sistematização e submissão dos melhores casos de sucesso em gerar resultado e impacto para ciclos de premiação interna (Top Outcomes) e externas ao WRI anualmente. **Articulação Institucional e Cultura Organizacional** * Apoiar a construção de uma cultura organizacional colaborativa, orientada a aprendizado, resultados e gestão adaptativa. * Contribuir para o fortalecimento das relações entre programas, operações e áreas institucionais, promovendo alinhamento estratégico e integração organizacional. * Atuar em colaboração com equipes locais e globais do WRI, incluindo áreas relacionadas a estratégia, pesquisa, dados, impacto e gestão por resultados, comunicação, inteligência de pesquisa, capta