Analista Gestão de Pessoas Sr (Folha de Pagamento)
ARAUCO Brasil · Três Lagoas, Mato Grosso do Sul, Brazil
**Sobre o Projeto Sucuriú** O Projeto Sucuriú marca a entrada da divisão de celulose da Arauco no Brasil. O investimento de US$4\.6 bilhões inclui a construção de uma planta com capacidade de produção de 3,5 milhões de toneladas de fibra curta de celulose/ano. Está localizado em uma área de 3\.500 hectares, a 50 quilômetros do centro da cidade de Inocência (MS) e ao lado do Rio Sucuriú. A etapa de terraplanagem começou em 2024 e a previsão de entrada em operação é no final de 2027\. Em todas as fases desenvolvimento do Projeto, e de maneira contínua, monitora e respeita a biodiversidade local, identificando espécies de flora e fauna nativas da região, além de fazer o mapeamento das áreas prioritárias para conservação. Durante as obras, a Arauco vai oferecer capacitação e gerar mais de 14 mil oportunidades de trabalho. Depois do start up, o Projeto Sucuriú empregará cerca de 6 mil pessoas nas unidades Industrial, Florestal e operações de Logística. O propósito é impulsionar o desenvolvimento social e econômico para toda região, fomentando um aumento na geração de renda e na arrecadação de impostos, além de contribuir para atrair investimentos. **Sobre a Arauco Brasil** No país desde 2002, a Arauco atua nos segmentos Florestal e de Madeiras com o propósito de, a partir da natureza e de fontes renováveis, contribuir com as pessoas e o planeta. Emprega mais de 3000 colaboradores próprios e conta com 5 unidades industriais brasileiras. As plantas estão distribuídas entre a produção de painéis, em três fábricas localizadas nas cidades de Jaguariaíva (PR), Ponta Grossa (PR) e Montenegro (RS); painéis e molduras, na planta localizada em Piên (PR); resinas e químicos, na unidade de Araucária (PR) e, em 2027, prepara\-se para inaugurar sua primeira fábrica de celulose brasileira em Inocência (MS). Com atuação orientada por práticas ESG, a Arauco possui certificação FSC® (Forest Stewardship Council®) em suas florestas, que reconhece o manejo ambientalmente responsável, socialmente justo e economicamente viável. A companhia também foi a primeira do mundo a receber a certificação Carbono Neutro, em 2020, emitida pela Delloite e auditada pela Price Waterhouse. Globalmente e no país, opera primando pela gestão responsável da água, a conservação da biodiversidade e a retirada de gás carbônico da atmosfera. Quer fazer parte do nosso time? Então, se inscreva em nossa oportunidade. **Todas as nossas oportunidades são destinadas para pessoas com ou sem deficiência.** **Desafio:** Estamos buscando um(a) profissional que seja muito mais do que um especialista técnico em folha: alguém que saiba conversar com o gestor, entender a operação, resolver problemas com autonomia e fazer a ponte entre a unidade e as áreas corporativas de Gestão de Pessoas. Esta é uma posição presencial, com forte interface com colaboradores e lideranças e conexão direta com as equipes corporativas de RH. **Principais Atividades:** * Atuar como referência de Gestão de Pessoas na unidade, prestando suporte consultivo a gestores e colaboradores nas rotinas de RH e Administração de Pessoal * Ser o principal elo entre a unidade e as áreas corporativas de GP, garantindo fluxo de informações, cumprimento de prazos e aplicação de políticas * Realizar fechamento, acompanhamento e conferência de ponto, tratando inconsistências, banco de horas, horas extras e adicionais * Conduzir os processos admissionais e de desligamento da unidade com atenção aos prazos, documentação e conformidade * Administrar benefícios: inclusões, exclusões, movimentações e interface com fornecedores Conferir e validar os dados que compõem a folha de pagamento, garantindo consistência e acuracidade dos lançamentos * Orientar gestores sobre jornada, escalas, legislação trabalhista e políticas internas Monitorar indicadores de RH (absenteísmo, horas extras, movimentações) e propor ações de melhoria * Participar de projetos de melhoria e modernização de processos e sistemas de GP **Requisitos e Qualificações:** * Superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas * Experiência sólida em Administração de Pessoal e/ou Gestão de Pessoas * Vivência com ponto eletrônico, processos admissionais, benefícios e conferência de folha de pagamento * Conhecimento em legislação trabalhista: jornada, banco de horas, adicionais, férias e rescisões Excel intermediário * Boa comunicação, organização e autonomia para resolução de problemas * Disponibilidade para atuação presencial em Três Lagoas/MS **Diferenciais:** * Experiência em indústria, logística ou ambientes de unidade com operação * Conhecimento em SAP, Senior, SuccessFactors ou similares * Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias * Power BI e ferramentas de análise de dados * Inglês e/ou espanhol intermediário * Vivência em projetos de implantação ou melhoria de sistemas de RH * Experiência com acordos e convenções coletivas