Analista de Recursos Humanos

INTEGRAÇÃO · São Paulo, SP, BR

Principais responsabilidades: * Gestão de Pessoas: recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, avaliação de desempenho, pesquisas de clima, treinamentos e educação continuada. * Departamento Pessoal: jornada, ponto e frequência, férias, folha de pagamento, encargos, registros funcionais e processos de desligamento. * Governança e conformidade: políticas internas, indicadores de RH (absenteísmo, rotatividade, horas de treinamento), interface com fornecedores e terceirizados, apoio a auditorias e requisitos de Acreditação em Saúde. * Relacionamento interno: atendimento a colaboradores, gestores e demais públicos, com postura ética e discrição no tratamento de informações confidenciais. * SESMT: gestão do fornecedor, atendimento à legislação trabalhista e às normas de biossegurança. Requisitos: * Ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. * Mínimo de 2 anos de experiência em rotinas de DP, SESMT e RH. * Conhecimento de legislação trabalhista, previdenciária e sindical. * Domínio do Pacote Office, especialmente Excel intermediário ou avançado. * Comunicação clara, organização, atenção aos detalhes e equilíbrio emocional. Modelo de trabalho: * Presencial em São Paulo\-capital. * Horário comercial, de segunda a sexta\-feira. Pagamento: Até R$5\.000,00 por mês Local do trabalho: Presencial