Gerente de recursos humanos
Amorha · São Paulo, São Paulo, Brazil
Gerente de Recursos Humanos (Generalista) **Local:** São Paulo/SP **Modelo de trabalho:** Híbrido (3 dias presenciais e 2 dias home office) Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) **Gerente de Recursos Humanos** para estruturar, desenvolver e liderar a área de Pessoas em uma startup em crescimento acelerado. Procuramos um(a) profissional com perfil generalista, mão na massa, visão estratégica e forte capacidade de execução, que goste de construir processos, influenciar lideranças e atuar próximo ao negócio. Essa posição terá reporte direto ao CEO e trabalhará em parceria com o CFO, sendo uma peça\-chave na construção da cultura e na evolução da organização. Principais responsabilidades * Liderar toda a agenda de Recursos Humanos, garantindo a evolução dos processos de Pessoas. * Estruturar e conduzir os processos de Recrutamento \& Seleção, desde o alinhamento de perfil até a contratação. * Desenvolver e implementar programas de onboarding, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e planos de carreira. * Planejar e executar ações de comunicação interna, engajamento, endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional. * Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. * Gerenciar os processos de Administração de Pessoal em conjunto com a empresa terceirizada de folha de pagamento, garantindo conformidade, qualidade e cumprimento dos prazos. * Gerir benefícios, políticas internas e apoiar a evolução dos processos de remuneração. * Assumir a gestão de Facilities, garantindo uma excelente experiência para colaboradores e visitantes. * Desenvolver indicadores de RH (People Analytics), acompanhando métricas de atração, retenção, desempenho e engajamento. * Apoiar o CEO e o CFO em iniciativas organizacionais, planejamento de estrutura e crescimento da empresa. * Promover uma cultura de alta performance, colaboração e desenvolvimento contínuo. Requisitos * Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Pós\-graduação ou MBA será considerada um diferencial. * Experiência consolidada como Gerente de RH ou Business Partner Sênior com atuação generalista. * Vivência em startups, empresas de tecnologia ou ambientes de crescimento acelerado será um diferencial importante. * Experiência com recrutamento estratégico, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e comunicação interna. * Conhecimento em Administração de Pessoal e gestão de fornecedores de folha terceirizada. * Experiência com gestão de Facilities. * Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH. * Excel e indicadores de RH em nível intermediário/avançado. Buscamos um perfil que tenha * Perfil empreendedor e alta capacidade de execução. * Forte habilidade de relacionamento e influência. * Visão estratégica com postura operacional ("hands on"). * Excelente comunicação verbal e escrita. * Capacidade de organizar prioridades em um ambiente dinâmico e de rápidas mudanças. * Resiliência, autonomia e senso de dono. * Facilidade para construir processos do zero e implementar melhorias contínuas. * Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados. O que oferecemos * Oportunidade de participar ativamente da construção e crescimento de uma startup em expansão. * Proximidade com a liderança executiva e participação nas decisões estratégicas do negócio. * Ambiente colaborativo, ágil e com alto potencial de desenvolvimento profissional. * Modelo de trabalho híbrido (3 dias presenciais e 2 dias home office). * Pacote de remuneração e benefícios compatível com o mercado.