Analista de Gestão de Mudanças PL.
TIVIT · Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
**Visão geral** Sobre a Tivit Alma Viva: Somos uma multinacional brasileira de tecnologia que impulsiona negócios por meio de soluções digitais, cloud, cibersegurança e tecnologia de ponta. Nosso propósito é transformar, inovar e simplificar a jornada digital de nossos clientes. Nessa oportunidade, convidamos você a compor um time de produto e construir a nossa experiência. Tudo isso, em um ambiente com pessoas inspiradas por tecnologia, por inovação e por fazer o bem, capazes e engajadas para construir uma plataforma digital cooperativa para o futuro. O profissional atuará na condução de ações de Gestão da Mudança em iniciativas estratégicas de transformação na Vice\-Presidência de Inovação e Tecnologia. Será responsável por estruturar, operacionalizar e executar estratégias de Gestão da Mudança, garantindo que as transformações sejam não apenas comunicadas, mas efetivamente compreendidas, adotadas e sustentadas na organização. Posição 100% presencial no RJ. \- Endereço: Avenida Graça Aranha, 26, Centro. **Responsabilidades e atribuições** O profissional deve possuir visão estratégica aliada à forte capacidade de execução, atuando de ponta a ponta nas iniciativas, antecipando riscos, propondo soluções e garantindo a implementação efetiva das ações de mudança. O papel exige forte capacidade de leitura de contexto, pensamento sistêmico e proatividade na identificação de oportunidades e condução das ações, atuando como elo entre estratégia e execução para impulsionar resultados de negócio por meio das pessoas. A comunicação será uma alavanca importante, mas inserida dentro de uma abordagem mais ampla de mudança, como um dos instrumentos para promover entendimento, engajamento e mobilização. O que o profissional vai fazer no dia a dia: * Desenhar, implementar e operacionalizar estratégias de Gestão da Mudança alinhadas às iniciativas estratégicas da vice\-presidência, garantindo adoção e sustentação das transformações * Atuar junto às lideranças e áreas impactadas, assegurando a execução das ações de change management e a integração com as frentes do projeto * Realizar diagnósticos de prontidão para mudança, mapeamento de stakeholders e análise de impactos organizacionais, propondo e executando ações de mitigação de riscos * Antecipar resistências e atuar proativamente na construção e execução de planos de engajamento e mobilização, conectados aos objetivos do negócio * Estruturar e conduzir planos integrados de mudança, contemplando comunicação, capacitação, engajamento e sustentação * Conduzir workshops, fóruns e ações de sensibilização com foco em alinhamento, entendimento e adesão às mudanças * Monitorar e analisar indicadores de adoção, engajamento e efetividade da mudança, garantindo ajustes e evolução contínua das estratégias * Apoiar a construção de narrativas e materiais estratégicos como meio para viabilizar a mudança (e não como fim), garantindo clareza e coerência com o contexto organizacional * Utilizar ferramentas analíticas (como Power BI) para gerar insights e dar visibilidade à evolução das iniciativas de mudança * Atuar de forma integrada com diferentes áreas, garantindo coerência, consistência e execução efetiva das iniciativas de transformação **Requisitos e qualificações** Habilidades técnicas: * Ensino Superior Completo. * Mínimo de 3 anos de experiência em Gestão da Mudança para projetos de inovação * Experiência mínima de 2 anos atuando com gestão de mudança em projetos de inovação, que tenham utilizado metodologia ágil * Conhecimento avançado em metodologias e práticas de Gestão de Mudanças, como o modelo ADKAR ou o método Kotter. * Experiência sólida em comunicação corporativa voltada para projetos de transformação. * Produção de conteúdos estratégicos (comunicados, apresentações, vídeos, newsletters, etc.). * Conhecimento em gestão de stakeholders e análise de impacto da mudança. * Familiaridade com ferramentas de comunicação e colaboração (Teams, SharePoint, Intranet, etc.). * Atuação prévia em ambientes de inovação e transformação digital * Boa capacidade de articulação e comunicação com múltiplos stakeholders * Familiaridade com ferramentas como Jira, Power BI, Miro Comportamentais: * Comunicação clara, estratégica e adaptável a diferentes públicos. * Empatia e escuta ativa, com foco na experiência do colaborador. * Pensamento crítico e visão sistêmica, conectando comunicação à estratégia de negócio. * Proatividade e criatividade para propor soluções inovadoras. * Influência e colaboração, com habilidade para atuar em ambientes multifuncionais. * Atitude colaborativa e senso de urgência **Informações adicionais** O que oferecemos para você? * Vale Refeição ou Alimentação; * Assistência médica e Odontológica; * Convênio Farmácia (descontos na compra de medicamentos); * Convênio academia; * Seguro de Vida; * TIVIT Club (descontos e parcerias com as melhores lojas); * PAC \- Programa de aceleração de carreira; * Reembolso para certificações; * MOBIFLIX – Nossa academia corporativa te