Analista de Treinamento e Desenvolvimento (Espírito Santo)
Cariacica, ES, BR
A WEPINK nasceu em 16 de setembro de 2021, a partir da união de quatro pessoas: Virgínia Fonseca, Samara Pink, Thiago Stabile e Lucas Chaopeng. Diferentes em formação e estilo, mas com o mesmo brilho no olhar e o mesmo objetivo: fazer história! E estamos conseguindo! Vendemos mais de 18 milhões de fragrâncias, muitas vezes sem que os clientes sequer sentissem o cheiro. A marca se tornou um verdadeiro case de marketing digital e branding, com forte atuação em e\-commerce e quiosques em shoppings. Agora chegou a sua vez de fazer parte dessa história! **Sobre a vaga:** O Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr. é responsável por auxiliar no planejamento, execução e avaliação de programas de treinamento para os colaboradores da empresa. Este profissional atua na identificação de necessidades de capacitação, elaboração de materiais didáticos, acompanhamento de indicadores de desempenho e suporte na implementação de ações de desenvolvimento. Além disso, o Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr. contribui para o crescimento profissional dos colaboradores e para o alcance dos objetivos estratégicos da organização. **Regime de Contratação:** CLT (Efetivo) 100% presencial **Horário de Trabalho:** Seg. a Qui. das 08h às 18h e de sex das 08h às 17h. **Disponibilidade para eventuais banco de horas e viagens.** Localização: CODEPE \- Cariacica \- ES * Vale Alimentação * Assistência Médica e Odontológica (50% pago pelo empregador e 50% pelo empregado) * Gympass * Parceria estudantil com a Ânima Educação (50% de bolsa de estudos para graduação e pós graduação) * Day Off * Vale Transporte ou Combustível * Você poderá escolher um produto da marca no mês de aniversário/promoção/aniversário de empresa. **Requisitos:** Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, Conhecimento básico em Treinamento e Desenvolvimento (TD), Conhecimento do Pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel, Facilidade para elaborar apresentações e materiais de treinamento, Boa comunicação verbal e escrita, Organização e habilidade para lidar com cronogramas e controles, Facilidade para falar em público e conduzir treinamentos, Perfil proativo, colaborativo e dinâmico, Conhecimento em plataformas de treinamento/LMS será considerado diferencial, Experiência anterior em RH ou TD será considerada. **Principais atividades:** organização de treinamentos e integrações; elaboração e atualização de materiais; controle de listas de presença e registros; acompanhamento de plataformas de treinamento; aplicação de pesquisas de avaliação; apoio no levantamento de necessidades de treinamento (LNT); acompanhamento de indicadores; contato com gestores, colaboradores e fornecedores; e suporte às ações de desenvolvimento e capacitação interna.