Grande Empresa Nacional busca um profissional Generalista com foco estratégico para ser o pilar de suporte dos colaboradores, garantindo que todos os processos funcionem com excelência e humanidade. Missão do Cargo Garantir a excelência na execução das rotinas de Recursos Humanos, Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, atuando como parceiro estratégico das áreas e sendo o ponto focal para o suporte aos colaboradores em questões de RH. Principais Responsabilidades e Atribuições * Executar e acompanhar os processos de admissão, movimentação e desligamento (Rescisões Contratuais), garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. * Conferir e validar informações para o processamento da folha de pagamento, férias, 13º salário em conjunto com a área de Administração de Pessoal. * Administrar o pacote de benefícios (VT, VR/VA, Plano de Saúde, etc.), realizando inclusões, exclusões e acompanhando faturas e reajustes. * Realizar a gestão e tratamento do ponto eletrônico/manual, apurando horas extras, faltas e atrasos para o fechamento mensal. * Manter\-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária para assegurar a conformidade dos processos internos. * Conduzir e aprimorar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores (após a admissão), apresentando a cultura, políticas e procedimentos da empresa. * Prestar suporte na execução e acompanhamento dos ciclos de Avaliação de Desempenho e pesquisas de clima organizacional. * Realizar processos de recrutamento e seleção de pessoal, criação de job descripition e alinhamento de perfil com o gestor responsável. * Ser o principal ponto de contato para esclarecimento de dúvidas de colaboradores sobre rotinas de DP, benefícios, políticas internas. * Sugerir e apoiar a implementação de ações de endomarketing e qualidade de vida para promoção de um ambiente de trabalho positivo (Aniversariantes do Mês, Promoções, Ações Internas). * Atuar na mediação e resolução de questões e conflitos entre colaboradores e gestores. * Demais atividades da função. Requisitos e Qualificações * Formação: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. * Experiência: Sólida experiência como Analista de RH Generalista. * Domínio da legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal (férias, rescisão, folha). * Conhecimento avançado do Pacote Office (especialmente Excel). * Conhecimento no sistema RM TOTVS (Módulos Labore e Chronus) é um diferencial. Pagamento: R$3\.500,00 \- R$3\.800,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Celular da empresa * Convênios e descontos comerciais * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial