Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL
Musashi da Amazônia · Manaus, Amazonas, Brazil
**Descrição** Você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas, transformar necessidades do negócio em soluções de aprendizagem e gerar impacto por meio do desenvolvimento humano? Estamos em busca de um(a) **Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL** para fazer parte do nosso time e atuar de forma estratégica na construção e evolução das nossas iniciativas de desenvolvimento. **Responsabilidades e atribuições** **Você será responsável por:** * Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento e desenvolvimento; * Planejar, estruturar e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T\&D); * Desenvolver trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento; * Atuar em iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças; * Conduzir projetos de Educação Corporativa de ponta a ponta; * Atuar em parceria com gestores e diferentes áreas do negócio; * Conduzir a Pesquisa de Clima Organizacional, incluindo o processo GPTW; * Planejar e acompanhar todas as etapas da Pesquisa de Clima, desde a preparação até a análise dos resultados; * Analisar indicadores e resultados da Pesquisa de Clima, identificando oportunidades e pontos de atenção; * Construir, em parceria com as áreas e lideranças, planos de ação a partir dos resultados da Pesquisa de Clima; * Acompanhar a evolução dos planos de ação e dos indicadores de clima organizacional; * Apoiar estratégias de engajamento, cultura e experiência do colaborador; * Acompanhar indicadores de T\&D e avaliar a efetividade das ações de desenvolvimento; * Gerenciar fornecedores e parceiros de treinamento; * Utilizar dados e informações para propor melhorias nas estratégias de desenvolvimento e clima organizacional; * Organizar e acompanhar eventos corporativos. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Inglês avançado será considerado um diferencial; * Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento (T\&D), Educação Corporativa ou Learning \& Development (L\&D); * Experiência em diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento; * Experiência na estruturação, planejamento e execução de programas e projetos de desenvolvimento; * Experiência com auditorias internas e externas relacionadas às normas ISO 9\.000 e ISO 14\.000; * Experiência na condução e gestão de Pesquisas de Clima Organizacional; * Vivência com GPTW ou outras metodologias estruturadas de pesquisa de clima e engajamento; * Capacidade de analisar dados e resultados de pesquisas de clima, identificando oportunidades e transformando insights em planos de ação; * Conhecimento de indicadores de T\&D, clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de pessoas; * Capacidade para conduzir projetos de forma autônoma, desde o planejamento até a implementação e acompanhamento dos resultados; * Perfil analítico, organizado e orientado a resultados; * Excelente comunicação e habilidade para estabelecer relacionamento e parceria com gestores, lideranças e diferentes stakeholders. **Benefícios** * Assistência Médica \- HAPVIDA * Assistência Odontológica \- UNIODONTO * Cesta de alimentos * Alimentação na empresa * Transporte * Cursos/Capacitações * Conveniências dentro da Empresa * PLR