Coordenador de People Analytics
BTG Pactual · São Paulo, São Paulo, Brazil
**Sobre a Área** A área de Recursos Humanos atua como parceira estratégica das áreas de negócios, contribuindo diretamente para a atração, retenção, desenvolvimento e alocação de talentos de alta performance. Buscamos um(a) **Coordenador(a) de People Analytics** para atuar em uma das frentes estratégicas da área, contribuindo para a evolução da plataforma de dados, dos produtos analíticos e da aplicação de Inteligência Artificial no RH, ou para a geração de insights e consultoria analítica para o negócio. A posição terá papel fundamental na construção de uma área preparada para o futuro, combinando excelência técnica, inovação e impacto nas decisões de pessoas. **No Seu Dia a Dia** **Transformação \& Evolução** * Atuar como referência em uma das frentes estratégicas de People Analytics; * Contribuir para a implementação do roadmap da área, apoiando iniciativas de transformação, dados e Inteligência Artificial; * Estruturar e evoluir produtos analíticos, processos e soluções de People Analytics; * Participar da evolução da arquitetura de dados, governança e integrações entre sistemas de RH; * Identificar oportunidades de automação, simplificação e aplicação de Inteligência Artificial. **Dados, Produtos \& Analytics** * Desenvolver e evoluir modelos analíticos, indicadores e produtos de dados; * Garantir qualidade, consistência e confiabilidade das informações utilizadas nas análises; * Apoiar a construção de soluções escaláveis para os diferentes processos de RH; * Atuar em parceria com Tecnologia, Sistemas e demais áreas na evolução da plataforma de dados e dos produtos analíticos. **Consultoria ao Negócio** * Atuar em parceria com HR Business Partners e lideranças do Banco na construção de análises e recomendações; * Traduzir necessidades do negócio em soluções analíticas e insights acionáveis; * Elaborar estudos e apresentações executivas para apoiar decisões relacionadas à gestão de pessoas; * Contribuir para a evolução da cultura data\-driven e da adoção de soluções analíticas no RH. **Esperamos de você** * Experiência sólida em People Analytics, Business Intelligence, Analytics ou áreas correlatas; * Forte capacidade analítica e visão de negócio; * Experiência em projetos de dados, automação, Inteligência Artificial ou transformação analítica; * Conhecimento em modelagem de dados, indicadores e visualização de informações; * Facilidade para atuar com diferentes stakeholders e em ambientes de alta complexidade; * Perfil colaborativo, estruturado e orientado à solução de problemas; * Inglês avançado ou fluente. **Diferenciais** * Experiência em instituições financeiras ou empresas de alta performance; * Conhecimento em SQL, Python, Power BI ou ferramentas similares; * Experiência com SAP, SuccessFactors, Greenhouse ou outras plataformas de RH; * Vivência com Machine Learning, LLMs ou Inteligência Artificial aplicada ao negócio; * Espanhol. **Benefícios** * Participação nos Lucros e Resultados (PLR); * Auxílio Alimentação e Refeição; * Plano Médico; * Plano Odontológico; * Auxílio Creche/Babá; * Vale Transporte; * WellHub; * TotalPass; * Programa de Apoio Pessoal (EAP); * Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida; * Desconto em Farmácia; * Programa de Nutrição; * Programa de Gestantes; * Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã