Gerente de Agência | Cresol Transformação (Sete Lagoas/MG)
Cresol Cooperativa · Sete Lagoas, Minas Gerais, Brazil
Venha fazer a diferença com a gente! 🧡 Estamos em busca de um(a) **Gerente de Agência** para fortalecer ainda mais o nosso time! Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você! Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡 ✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀 **Responsabilidades e atribuições** * Gerenciar o planejamento estratégico estabelecido, monitorando indicadores de gestão definidos para a agência em que atua, cumprindo com as metas e prazos definidos; * Gerenciar a equipe da agência, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional; * Garantir que o orçamento da agência seja cumprido, promovendo sua viabilização por meio do alcance de metas de receita, investimentos e despesas; * Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais da agência sob sua responsabilidade, promovendo e identificando melhorias para gerir os recursos disponíveis; * Garantir que todos os procedimentos da agência sob sua responsabilidade sejam cumpridos de acordo com as regras estabelecidas pela Cooperativa Singular, assegurando o funcionamento dos processos; * Acompanhar o desempenho da agência sob sua responsabilidade e elaborar planos de ação para aumentar a participação dos produtos e serviços junto aos cooperados; * Planejar e realizar visitas de negócios; * Participar da análise de crédito das operações de crédito da agência sob sua responsabilidade, de acordo com os níveis de alçada preestabelecidos; * Responder pelas correções e implementações apontadas nas auditorias, coordenando a execução dos procedimentos corretivos e preventivos recomendados; * Cumprir e orientar a equipe da agência sob sua responsabilidade sobre a correta aplicação das normas e determinações dos normativos internos e externos, a adoção de controles internos e a gestão de riscos. **Requisitos e qualificações** * Curso superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia, Gestão de Pessoas ou áreas afins; * Especialização nas áreas correlatas; * Certificação CPA, C\-Pro R ou C\-Pro I; * Conhecimento de produtos e serviços financeiros e habilidade de negociação e vendas; * Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação e trabalho em equipe. * Vivência em instituição financeira/Cooperativa; * Conhecimento dos pacotes Office e LibreOffice; * Vivência em gestão de equipes e metas; * Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos; * CNH B. **Informações adicionais** Benefícios: * Vale Transporte \- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público; * Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; * Seguro de Vida \- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; * Plano de Saúde \- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; * Plano Odontológico \- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; * Auxílio Pós\-Graduação \- a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; * Previdência Privada \- a Cresol se preocupa com seu futuro; * PRV(Programa de Remuneração Variável) \- conquistamos juntos e celebramos juntos; * Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; * Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; * Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; * Prêmio de Reconhecimento \- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol; * Cresol Longevidade \- incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; * Wellhub \- acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar; * Kit do Bebê \- no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial; * Uniforme \- pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema; * Day Off de aniversário: direito a um dia de folga no mês do aniversário * Parcerias Educacionais \- a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mens