**Executar tarefas operacionais** e administrativas relacionadas à gestão de pessoal, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas da empresa. Atua em atividades como processamento de folha de pagamento, controle de benefícios, gestão de ponto eletrônico, admissões, desligamentos e suporte aos colaboradores. * Processar a folha de pagamento, conferindo dados e cálculos, bem como apurar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF). * Realizar controle e fechamento de ponto eletrônico, tratando inconsistências e garantindo conformidade com a legislação. * Gerenciar processos de admissão e demissão, incluindo conferência de documentação, contratos de trabalho e rescisões. * Administrar benefícios corporativos (vale\-transporte, vale\-alimentação, plano de saúde, etc.), garantindo atualizações e suporte aos colaboradores. * Garantir o cumprimento de prazos e legislação trabalhista vigente em todas as rotinas do departamento. * Prestar suporte aos colaboradores em relação a dúvidas de folha de pagamento, benefícios e demais assuntos relacionados ao Departamento Pessoal. * Auxiliar na geração de relatórios e indicadores de gestão de pessoal. Requisitos e Qualificações * Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. * Conhecimento básico em legislação trabalhista e cálculos de folha de pagamento. * Domínio do pacote Office, especialmente Excel. Conhecimento em sistema TOTVS Protheus será um diferencial. * Habilidade para lidar com informações confidenciais e sensíveis.