Analista de Relações Trabalhistas
Unilever · Vinhedo, São Paulo, Brazil
**Junte\-se a nós como Analista de Relações Trabalhistas** **PROPÓSITO DA VAGA** Esta função existe para atuar como principal interface entre o Jurídico e as fábricas da Unilever Sudeste, garantindo o suporte eficiente aos processos trabalhistas, audiências e perícias. Além disso, o profissional será responsável por identificar oportunidades de melhoria nos processos internos, contribuindo para a redução de riscos, passivos trabalhistas e custos para a companhia, por meio de ações preventivas e da implementação de boas práticas nas unidades. Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa — para as pessoas e para o planeta. Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior. **PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES** * Atuar como ponto focal entre o departamento Jurídico Trabalhista e as fábricas da Unilever na região Sudeste, garantindo alinhamento e agilidade na condução das demandas trabalhistas. * Coordenar a solicitação e indicação de testemunhas para audiências trabalhistas presenciais e virtuais, realizando orientação prévia e acompanhamento dos envolvidos. * Realizar a coleta e o envio de documentos, evidências e informações complementares solicitadas pelo Jurídico para suporte a processos trabalhistas movidos por ex\-colaboradores. * Monitorar prazos e demandas relacionadas a ações trabalhistas, assegurando o atendimento tempestivo das solicitações do escritório jurídico e áreas internas. * Garantir a comunicação e o alinhamento com as áreas responsáveis das fábricas para acompanhamento de perícias judiciais e técnicas envolvendo ex\-colaboradores e prestadores de serviços. * Analisar indicadores de passivo trabalhista, identificando tendências, recorrências e principais causas de reclamações trabalhistas nas unidades fabris. * Trabalhar em parceria com o Jurídico na avaliação das fábricas com maior volume e criticidade de processos trabalhistas, apoiando a definição de planos de ação preventivos. * Desenvolver e implementar iniciativas de melhoria contínua voltadas à redução de riscos trabalhistas e mitigação de perdas financeiras relacionadas a processos judiciais. * Apoiar auditorias internas e investigações relacionadas a temas trabalhistas, garantindo a disponibilidade e a qualidade das informações necessárias. * Atuar na disseminação de boas práticas trabalhistas junto às lideranças e equipes de RH das fábricas. * Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas com indicadores de processos trabalhistas, custos, provisões e status das ações em andamento. * Participar de reuniões periódicas com Jurídico, RH e Operações para análise dos principais riscos trabalhistas e acompanhamento dos planos de mitigação. * Identificar oportunidades de revisão e padronização de processos operacionais que possam gerar impactos trabalhistas, propondo ações corretivas e preventivas. * Apoiar treinamentos para gestores e equipes sobre legislação trabalhista, gestão disciplinar, jornada de trabalho, controle de ponto e demais temas de prevenção de passivos. * Acompanhar a execução e efetividade dos planos de ação decorrentes de processos trabalhistas, perícias e análises de causa raiz. **EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS** * Ensino superior completo; * Experiência em Relações Trabalhistas, Recursos Humanos, Jurídico Trabalhista ou áreas correlatas; * Vivência na gestão e acompanhamento de processos trabalhistas, audiências e perícias; * Experiência na interface com escritórios jurídicos, áreas de RH e operações. * Conhecimento da legislação trabalhista brasileira e suas aplicações práticas; * Experiência em análise de indicadores e identificação de oportunidades de melhoria de processos; * Habilidade para gerenciar múltiplas demandas, prazos e stakeholders; * Conhecimento intermediário/avançado do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint; * Disponibilidade para atuar presencialmente em Vinhedo/SP. **EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS** * Experiência em ambiente industrial ou multinacional. * Vivência com gestão de passivos trabalhistas e redução de riscos legais. * Participação em projetos de melhoria contínua e padronização de processos. * Conhecimento em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais. * Experiência no acompanhamento de perícias técnicas, ergonômicas ou de insalubridade. * Familiaridade com sistemas de gestão de processos trabalhistas e ferramentas de RH. * Inglês intermediário para interação com equipes regionais ou acesso a materiais corporativos. Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos. Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador. **INFORMAÇÕES ADICIONAIS** Modelo presencial na unidade Unilever Vinhedo. **Etapas Do Processo Seletivo** * Análise do currículo