Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a divulgação das vagas até a contratação. Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes. Elaborar pareceres e feedbacks para os candidatos e gestores. Manter contato com os candidatos durante todo o processo seletivo. Apoiar em ações de employer branding e integração de novos colaboradores. Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente no segmento de varejo. Conhecimento em técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação de perfil. Habilidade de comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar com prazos. Experiência Prévia Com Recrutamento em volume e alta rotatividade