Gerente de Geração do Conhecimento | Nova Lima ou São Paulo
Fundação Dom Cabral · Nova Lima, Minas Gerais, Brazil
Iniciamos o processo de recrutamento e seleção para a função de **Gerente de Geração de Conhecimento (IPE 54\)** para atuar no **Diretoria de Conhecimento e Professores.** As candidaturas internas serão aceitas até o dia **14/08** **Poderão se inscreve8** * Colaboradoras e colaboradores com vínculo CLT, com no mínimo dois anos de serviços prestados na função e área atual que tenham alinhado com o gestor ou gestora o interesse em se candidatar; * Colaboradoras e colaboradores com vínculo CLT que tenham no mínimo um ano na função atual, desde que indicados(as) pela liderança direta (nestes casos informar o e\-mail do gestor ao seu candidatar). **\#VempraFDC** A FDC é uma organização comprometida com a transformação da sociedade por meio da educação e reconhecida como uma das melhores escolas de negócios do mundo. Para nós, a educação é uma jornada de desenvolvimento, com foco em uma narrativa mais inclusiva e sustentável. Um caminho para a transformação dos indivíduos, das equipes, das organizações e da Sociedade. Valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento da nossa organização e da Sociedade. Entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência, pessoas neurodivergentes e de pessoas LGBTQIA\+. **Responsabilidades e atribuições** **Missão do cargo:** Liderar a estratégia institucional de geração de conhecimento da Fundação Dom Cabral, por meio da articulação entre corpo docente, núcleos de pesquisa, parceiros, áreas de negócio e fontes de financiamento, visando captar recursos para pesquisa, ampliar a produção intelectual acadêmica e orientada à prática, fortalecer a reputação acadêmica da instituição e garantir a relevância e o impacto do conhecimento produzido pela FDC. A posição atua em interface com os processos institucionais de gestão, organização e disseminação do conhecimento conduzidos pelas áreas responsáveis, assegurando o alinhamento entre a geração de conhecimento e os objetivos estratégicos da FDC. **O que você vai realizar:** * Definir e implementar a estratégia institucional de geração de conhecimento da FDC, por meio do alinhamento entre prioridades estratégicas, atuação do corpo docente, núcleos de pesquisa, áreas de negócio e oportunidades de financiamento, visando fortalecer a diferenciação da instituição com base em conhecimento proprietário, relevante e de impacto para a sociedade e para o mercado; * Coordenar e direcionar a atuação dos núcleos de pesquisa, por meio da definição de diretrizes, acompanhamento de agendas, integração entre iniciativas e articulação com lideranças acadêmicas e áreas de negócio, visando garantir foco, sinergia, produtividade e geração de resultados alinhados à estratégia institucional da FDC; * Atuar no fortalecimento e desenvolvimento do Core Faculty como principal ativo gerador de conhecimento da FDC, por meio da identificação de oportunidades, estímulo à produção intelectual, articulação de projetos estratégicos e apoio à conexão entre pesquisa, prática e impacto institucional, visando ampliar a quantidade, a qualidade e a relevância da produção acadêmica e aplicada; * Garantir a ampliação de fontes de financiamento para pesquisa, inovação e produção de conhecimento, por meio do mapeamento de editais, desenvolvimento de propostas, articulação com agências de fomento, empresas patrocinadoras, organismos multilaterais e instituições parceiras, bem como pela gestão de convênios e prestação de contas, visando assegurar sustentabilidade financeira e viabilizar projetos estratégicos de geração de conhecimento; * Promover a geração de artigos, casos, estudos, publicações e demais ativos intelectuais, por meio da articulação entre corpo docente, núcleos de pesquisa, áreas de negócio e parceiros, conectando rigor acadêmico, orientação à prática e impacto institucional, visando fortalecer a reputação acadêmica da FDC e sua presença em rankings, acreditações e redes de referência; * Construir e fortalecer parcerias nacionais e internacionais, por meio da articulação com universidades, centros de pesquisa, organismos multilaterais, empresas patrocinadoras, redes acadêmicas e instituições parceiras, visando ampliar a capacidade de geração de conhecimento, viabilizar projetos colaborativos e fortalecer a inserção da FDC em ecossistemas de pesquisa e inovação; * Conduzir o planejamento, as metas, os indicadores, os processos e o desenvolvimento da equipe da área, por meio da definição de prioridades, acompanhamento de resultados, estruturação de rotinas de gestão, melhoria de processos e promoção da transformação digital, visando aumentar a produtividade, a maturidade, a eficiência e a contribuição estratégica da área para a FDC. **Requisitos e qualificações** **O que estamos buscando:** * Ensino Superior e pós\-graduação relacionadas à gestão, pesquisa, educação executiva, inovação,