Supervisor (a) de Recursos Humanos
TRANSPANORAMA TRANSPORTES · São Paulo, SP, BR
Buscamos uma pessoa **Supervisora de Recursos Humanos** que irá realizar serviços de responder pela supervisão dos processos de recrutamento e seleção dos colaboradores administrativos, operacionais e motoristas da Transpanorama vinculados à Operação Dedicada, atuando com as melhores práticas para atração de profissionais qualificados, com resultados que permitam atingir a eficácia na prestação de serviços. Local de trabalho: **São Paulo/UF** Modelo de contratação: **Efetivo, CLT** **Conheça mais sobre a gente:** A Transpanorama Transportes S/A tem mais de 35 anos de história e está entre as maiores frotas do Brasil, com mais de 1\.200 caminhões próprios . Atuamos em território Nacional, transportando grãos, líquidos, industrializados, e\-commerce e cargas postais. Hoje, já somos mais de 2\.300 colaboradores, nossa Matriz fica em Maringá\-PR e temos mais de 70 filiais em todo o Brasil. **\#façapartedotimetp** Em caso de dúvidas para se candidatar às nossas vagas, acesse o suporte clicando aqui: https://support\-candidates.gupy.io/hc/pt\-br **Responsabilidades e atribuições** Como **Supervisor (a) de Recursos Humanos** da Transpanorama, você realizará atividades de: * Supervisionar o recebimento dos gestores quanto a abertura de vagas administrativas, operacionais e de motoristas, alinhando com a equipe o perfil esperado e particularidades de cada vaga, para então iniciar o processo de recrutamento e seleção; * Supervisionar e realizar os processos de Recrutamento e Seleção internos e externos para vagas das áreas administrativa, operacional e motoristas, conforme solicitação da vaga; * Supervisionar e realizar a divulgação da vaga em sites parceiros, mídias sociais e e\-mails corporativos (com o auxílio do setor de Comunicação), conforme procedimento da área; * Supervisionar a triagem de currículos e agendamento de candidatos, entrevistas e aplicações de testes (técnicos e psicológicos), quando necessário, para identificação dos candidatos que têm maior aderência à vaga; * Supervisionar a obtenção de cópia dos últimos registros da CTPS dos candidatos, bem como da CNH ou RG e CPF, comprovando o atendimento às competências do cargo, bem como a realização de consultas; * Supervisionar e elaborar pareceres dos candidatos, conforme procedimento, incluindo a análise da entrevista e dos testes aplicados, quando for o caso; * Garantir que todas as etapas do processo seletivo de candidatos sejam realizadas, conforme procedimento, e supervisionando a manutenção do processo (parecer, documentos e testes) em arquivo atualizado; * Supervisionar a apresentação dos candidatos aprovados em processo seletivo do RH para entrevista com o gestor responsável pela vaga; * Supervisionar o envio de proposta de trabalho aos candidatos aprovados no processo; * Supervisionar o retorno negativo aos candidatos reprovados; * Supervisionar o envio dos dados dos candidatos aprovados e que estão em processo de contratação para a realização dos treinamentos admissionais obrigatórios; * Responsável pelo processo de movimentação de colaboradores entre setores, bem como adequações salariais, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas corretamente e formulários sejam devidamente preenchidos, validados e assinados pelos responsáveis para serem enviados ao departamento pessoal; * Responsável pela realização dos atendimentos de caráter psicológico conforme livre demanda de colaboradores, a fim de proporcionar um ambiente de escuta e acolhimento; * Supervisionar a realização de entrevistas de desligamento com os colaboradores que estão em processo de rescisão na empresa; * Supervisionar o pilar de Onboarding na elaboração dos treinamentos de integração para colaboradores das operações dedicadas; * Realizar viagens para processo seletivo em operações/bases estratégicas; * Responsável pelo acompanhamento periódico dos motoristas e demais colaboradores das bases; * Responsável pela realização de diagnóstico das bases, promovendo ações em conjunto com a gestão, quando necessário; * Participar das reuniões da CIA para análise e acompanhamento dos colaboradores afastados, acidentes ou incidentes; * Supervisionar e acompanhar a padronização dos procedimentos e procedimentos, projetos voltados a rotatividade e respectivos planos de ação; * Apoiar demais processos necessários relacionados ao Recursos Humanos. **Requisitos e qualificações** **Como requisitos básicos, você deve ter:** * Experiência/vivência de 2 anos na área de Recursos Humanos * Ensino Completo em Psicologia, Rescursos Humanos, Administração ou áreas afins. **Você se destaca, se tiver:** * Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos **Informações adicionais** **Benefícios Pensados Para Você!** Na Transpanorama, o seu bem\-estar, desenvolvimento e qualidade de vida estão em primeiro lugar. Confira os benefícios que preparamos para você: * **Vale Refeição**: Mais liberdade para suas refeições fora da empresa. * **Plano de Saúde Coparticipativo**: Cuide da sua saúde e da sua famíl