**Sobre a Vaga** O profissional de ter sólida experiência em gestão corporativa multissetorial, para liderar e integrar as áreas de Departamento Pessoal e RH, Financeiro, Controladoria, Jurídico, Suprimentos, Almoxarifado, SESMT, Transporte, Serviços Gerais e TI. Será responsável por garantir a eficiência operacional, o cumprimento de normas e legislações, a gestão de equipes e a redução contínua de custos, atuando como elo estratégico entre a direção e as equipes operacionais. **Requisitos** * Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins; * Experiência comprovada em gestão corporativa e coordenação de múltiplas áreas administrativas; * Vivência na gestão de equipes multidisciplinares; * Conhecimento em legislação trabalhista, normas regulamentadoras e compliance; * Desejável experiência prévia em instituições de médio/grande porte. **Principais Atividades** * Gerenciar processos administrativos com foco em resultados; * Coordenar, organizar e controlar as atividades das áreas de RH/DP, Financeiro, Controladoria, Jurídico, Suprimentos, Almoxarifado, SESMT, Transporte, Serviços Gerais e TI; * Definir normas e procedimentos operacionais alinhados aos objetivos institucionais; * Implantar e redesenhar fluxos e rotinas operacionais nas áreas estratégicas; * Controlar custos e liderar ações contínuas de redução de perdas e despesas; * Elaborar, monitorar e acompanhar orçamentos, estoques e inventários; * Distribuir tarefas e funções de forma adequada entre os membros da equipe; * Acompanhar processos seletivos e avaliações de desempenho, conforme cronograma; * Zelar pela conservação de edifícios, instalações, equipamentos e recursos da instituição; * Assegurar o cumprimento das políticas internas, legislações trabalhistas e regulamentos externos; * Manter conduta ética exemplar e zelar pela ética dos demais colaboradores; * Monitorar atividades administrativas, burocráticas e operacionais do dia a dia. **Competências Desejadas** **Técnicas:** * Gestão de indicadores e resultados (KPIs administrativos e financeiros); * Planejamento orçamentário e controle de custos; * Gestão de contratos, fornecedores e suprimentos; * Conhecimento em rotinas de DP/RH, legislação trabalhista e SESMT; * Noções de controladoria, compliance e gestão de riscos; * Familiaridade com sistemas de gestão (ERP) e ferramentas de informática (pacote Office avançado). **Comportamentais:** * Liderança e gestão de pessoas; * Visão sistêmica e pensamento estratégico; * Capacidade analítica e tomada de decisão; * Organização e planejamento; * Comunicação assertiva; * Proatividade e senso de dono; * Resiliência e capacidade de gestão de conflitos; * Ética e discrição no trato com informações sensíveis. **Como se Candidatar:** Interessados devem enviar currículo atualizado para [email protected], com o assunto "Coordenador Administrativo – Pernambuco". *Vaga destinada a profissionais que residam ou tenham disponibilidade para atuar em Recife/PE.* Pagamento: R$15\.074,00 \- R$15\.075,00 por mês Benefícios: * Vale\-alimentação Escolaridade: * Ensino Superior completo (Obrigatório) Experiência: * Gestão Corporativa Multissetorial (Obrigatório) Local do trabalho: Presencial