Analista de Recursos Humanos
GREEN RH · Goiânia, GO, BR
O(a) Analista de Recursos Humanos Generalista será responsável por atuar de forma ampla nos processos de gestão de pessoas, apoiando a estruturação, execução e melhoria contínua das práticas de Recursos Humanos da empresa. Atuará nas frentes de recrutamento e seleção, acompanhamento de colaboradores, desenvolvimento, indicadores, comunicação interna, benefícios e suporte aos gestores, garantindo organização dos processos e uma boa experiência aos colaboradores. Buscamos um(a) profissional com experiência generalista em Recursos Humanos, visão de processos, capacidade analítica e autonomia para conduzir demandas da área, contribuindo para o desenvolvimento da cultura organizacional e fortalecimento da gestão de pessoas. **Requisitos e Qualificações:** * Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; * Experiência generalista em Recursos Humanos; * Experiência com recrutamento e seleção de diferentes níveis; * Vivência com processos de integração e acompanhamento de colaboradores; * Conhecimento em treinamento e desenvolvimento; * Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos; * Experiência com benefícios e suporte aos processos de Departamento Pessoal; * Conhecimento intermediário em Excel; * Experiência com sistemas de RH/ERP; * Capacidade de estruturar controles e acompanhar processos da área. **Atividades:** * Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a admissão; * Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento dos candidatos; * Apoiar gestores nas demandas relacionadas à contratação e gestão de pessoas; * Realizar integração de novos colaboradores; * Acompanhar a jornada dos colaboradores e apoiar ações de retenção; * Apoiar processos de treinamento e desenvolvimento; * Elaborar e acompanhar indicadores de Recursos Humanos; * Criar e atualizar controles e relatórios da área; * Apoiar processos relacionados a benefícios; * Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas; * Apoiar ações de comunicação interna e engajamento; * Contribuir para melhoria dos processos e políticas internas de Recursos Humanos; * Apoiar demandas relacionadas ao Departamento Pessoal quando necessário; * Manter informações dos colaboradores atualizadas nos sistemas internos. Escolaridade Mínima: Ensino Superior