Coordenador de Vendas
Vagas Consultoria · São Paulo, SP, BR
**Requisitos** * Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas * Experiência em **liderança e gestão de equipes comerciais**; * Vivência obrigatória em **educação corporativa, consultoria, mentoria, educação ou infoprodutos**; * Experiência com **vendas consultivas e/ou produtos e serviços de alto valor**; * Conhecimento de funil de vendas, CRM e indicadores comerciais; * Experiência com gestão de metas, conversão e performance; * Forte capacidade de negociação e desenvolvimento de equipe; * Perfil estratégico, comercial e orientado a resultados; * **Necessário disponibilidade de horário e para atuar presencial na região do Morumbi (SP)** **Principais atividades** \- Liderar, desenvolver e acompanhar as equipes comerciais \- Estruturar processos, playbooks e rotinas da área \- Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), propondo ações para melhoria contínua \- Elaborar metas, projeções e estratégias comerciais \- Garantir a correta utilização do CRM e das ferramentas comerciais \- Desenvolver treinamentos e ações de capacitação da equipe \- Atuar em conjunto com Marketing, Customer Success e Operações para otimizar a jornada do cliente \- Mapear oportunidades de mercado e apoiar a definição de estratégias de crescimento \- Conduzir reuniões de performance, feedback e acompanhamento dos resultados \- Reportar indicadores e resultados diretamente à Diretoria \- Participar de negociações estratégicas quando necessário Benefícios: * Auxílio\-combustível * Participação nos lucros * Vale\-alimentação Pergunta(s) de seleção: * No momento, qual a sua pretensão salarial (PJ)? Apenas fixo, fora variável e demais adicionais de contrato. Escolaridade: * Ensino Superior completo (Obrigatório) Experiência: * Coordenador(a) Comercial (mínimo 3 anos) (Obrigatório) * áreas de educação, infoprodutos ou negócios de alto ticket (Obrigatório) * gestão de equipes de alta performance (SDRs/Closers) (Obrigatório) * vendas consultivas e gestão de processos comerciais (Obrigatório) * gestão analítica e de indicadores (KPIs) (Obrigatório) * definição de metas, projeções comerciais e planos de ação (Obrigatório) * CRM (Obrigatório) * Liderar, desenvolver e acompanhar as equipes comerciais (Obrigatório) * Desenvolver treinamentos e ações de capacitação da equipe (Obrigatório) * Mapear oportunidades de mercado (Obrigatório) * reuniões de performance, feedback e resultados (Obrigatório) * Reportar relatórios e resultados diretamente à Diretoria (Obrigatório) * educação corporativa, consultoria e/ou mentoria (Obrigatório) Local do trabalho: Presencial