**Que tal trazer seu talento para o Grupo Med4U?** Estamos em busca de um(a) **Gerente de Recursos Humanos** para liderar a evolução da área de Pessoas, atuando na estruturação de processos, indicadores e rotinas de gestão. Buscamos uma liderança com forte perfil analítico, visão de negócio e capacidade de conectar estratégia e execução, transformando dados em diagnósticos, recomendações e planos de ação. **Vaga:** Gerente de Recursos Humanos **Local de trabalho:** Unidade Corporativa \- Alameda Dom Pedro II, 574 \- Batel, Curitiba \- PR, 80420\-060 **Missão do Cargo** Liderar a gestão de Recursos Humanos de forma estratégica e orientada por dados, garantindo a estruturação e evolução dos processos, políticas, indicadores e práticas de gestão de pessoas, conectando as iniciativas de RH às necessidades do negócio e contribuindo para a sustentabilidade e crescimento da organização. **Principais Responsabilidades** * Estruturar, revisar e garantir a aplicação dos processos, políticas, fluxos e procedimentos de Recursos Humanos; * Aprimorar critérios e processos relacionados a admissões, movimentações, promoções, alterações salariais, desligamentos e gestão do quadro; * Construir e acompanhar dashboards, análises e reports executivos para suporte à tomada de decisão; * Identificar tendências, desvios, riscos e oportunidades a partir da análise de dados de Recursos Humanos; * Estruturar rotinas de governança, assegurando a qualidade, confiabilidade e rastreabilidade das informações da área; * Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Recursos Humanos, garantindo prioridades, qualidade das entregas e evolução dos profissionais; * Apoiar gestores e lideranças nas demandas relacionadas à gestão de pessoas, fornecendo análises, direcionamentos e suporte à tomada de decisão; * Acompanhar metas e indicadores da área de Recursos Humanos, garantindo a execução dos planos de ação e análise dos desvios e resultados; * Revisar periodicamente programas, práticas e ferramentas de RH, avaliando sua aderência, efetividade e oportunidades de evolução; * Criar e implementar projetos de Gestão de Pessoas alinhados às necessidades do negócio e à estratégia organizacional; * Preparar documentação, evidências, controles e informações necessárias para auditorias internas e externas; * Apoiar iniciativas relacionadas à integração, expansão, reestruturação e transformação organizacional; * Mapear gargalos, retrabalhos e oportunidades de melhoria, avaliando possibilidades de utilização de tecnologia, automação e inteligência de dados na Gestão de Pessoas. **Requisitos** Ensino superior completo; Experiência em posições de liderança em Recursos Humanos; Forte experiência em gestão de processos, indicadores e análise de dados; Conhecimento em People Analytics; Vivência com políticas, fluxos e governança de Recursos Humanos; Perfil estruturador, organizado, analítico e hands\-on; Visão de negócio e capacidade de transformar análises em recomendações e planos de ação. **Diferenciais** Experiência em organizações com múltiplas unidades; Vivência em ambientes de expansão e crescimento acelerado; Experiência com transformação organizacional; Vivência em processos de MA e integração de operações; Experiência com estruturação e evolução de processos de RH em cenários de mudança organizacional. Aqui no **Grupo Med4U**, buscamos uma liderança que una estratégia, dados e gestão de pessoas para fortalecer a área de Recursos Humanos e acompanhar o crescimento sustentável da organização. **Quer fazer parte?** Venha crescer com a gente!