ANALISTA DE REMUNERAÇÃO SR
Cogna Educação · São Paulo, São Paulo, Brazil
Nós somos a Cogna, a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país. Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos. Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional. Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si. Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui! **Como será seu dia a dia:** Buscamos uma pessoa Analista de Remuneração Sênior para atuar de forma estratégica na construção, análise e evolução das práticas de remuneração da companhia. Essa posição terá atuação próxima às estratégias de Remuneração Fixa, Remuneração Executiva e programas de Incentivos de Curto e Longo Prazo, apoiando decisões relacionadas à competitividade de mercado, equidade interna, estrutura salarial e remuneração total. Além da rotina de remuneração, a pessoa também participará de projetos de transformação, contribuindo para a evolução de processos, políticas, ferramentas e modelos de remuneração. É uma posição que exige visão analítica, senso crítico e compreensão do contexto do negócio, com interação constante com áreas de RH, negócio, Financeiro, Contabilidade, Jurídico e demais stakeholders. **Responsabilidades e atribuições** * Atuar na análise e manutenção das estruturas salariais, faixas, posicionamento e equidade interna, apoiando movimentações, promoções e enquadramentos; * Apoiar pesquisas salariais e análises de mercado, contribuindo para a estratégia de remuneração da companhia; * Realizar estudos e simulações de remuneração total, impactos financeiros e cenários para diferentes propostas; * Apoiar análises de remuneração executiva e posições estratégicas, preparando materiais e recomendações para fóruns de decisão; * Atuar na gestão e análise dos programas de remuneração variável e incentivos de curto e longo prazo, incluindo elegibilidade, metas, resultados, pagamentos e simulações; * Identificar inconsistências, riscos e oportunidades de melhoria nos programas e processos de remuneração; * Apoiar projetos de transformação, automação e melhoria contínua em remuneração, contribuindo para a implementação de novas políticas, processos e ferramentas; * Estruturar análises e indicadores para apoiar decisões estratégicas; * Atuar em parceria com RH, áreas de negócio, Financeiro, Contabilidade, Jurídico e demais stakeholders. **Requisitos e qualificações** * Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, RH ou áreas correlatas; * Experiência sólida em Remuneração, Cargos e Salários ou Total Rewards; * Conhecimento em remuneração fixa, pesquisa salarial e remuneração variável; * Experiência com análises de mercado, equidade interna e impacto financeiro; * Excel avançado; * Perfil analítico, crítico e com visão de negócio; * Capacidade de trabalhar com dados, construir análises e apresentar recomendações. Será considerado diferencial * Experiência com Remuneração Executiva; * Conhecimento da metodologia Hay; * Experiência com programas de incentivo de longo prazo (LTI); * Vivência em projetos de transformação ou automação de remuneração; * Experiência em empresas de grande porte ou ambientes complexos. **Informações adicionais** Modelo de trabalho híbrido (3x na semana presenciais); Temos alguns escritórios espalhados pelo Brasil, mas você ficará alocado em São Paulo. **O que você pode esperar da gente?** * Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna. * Vale\-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível. * Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação. * Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso. **Mas espera, ainda tem mais!** * Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos). * Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar. * Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida. * Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos. * Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente. * Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia. * Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê. * Valoriza \- Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas. Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de r