Especialista de Remuneração
Seb Education · Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil
Grupo SEB contrata **Especialista de Remuneração** , para atuar na Sede Administrativa em **Ribeirão Preto/SP** . 🚀 **Faça parte do Grupo SEB!** **Somos um dos maiores grupos educacionais do país, com foco em inovação, excelência e impacto positivo na sociedade.** Venha conhecer o Grupo: https://www.sebsa.com.br/ **Responsabilidades e atribuições** * Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, apoiando líderes em decisões relacionadas à remuneração e estrutura organizacional. * Gerenciar os programas de remuneração variável (ICP, ILP e demais incentivos), garantindo cálculos, governança e acompanhamento dos resultados. * Desenvolver, revisar e manter políticas de remuneração, tabelas salariais, estruturas de cargos e arquitetura organizacional (Job Architecture). * Conduzir pesquisas salariais, benchmarking e análises de mercado, propondo recomendações para garantir competitividade e equidade interna. * Elaborar simulações financeiras e análises de impacto para promoções, mérito, movimentações e reestruturações organizacionais. * Estruturar pacotes de remuneração para executivos, incluindo remuneração fixa, variável e incentivos de longo prazo. * Apoiar estudos relacionados à remuneração internacional e expatriação, quando aplicável. * Desenvolver indicadores, dashboards e relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão. * Elaborar apresentações executivas e materiais para Diretoria e Comitês. * Liderar ou participar de projetos de transformação organizacional, melhoria contínua, digitalização de processos e inovação na área de Remuneração. * Atuar em interface com equipes globais e regionais, garantindo alinhamento às diretrizes corporativas. * Assegurar a conformidade das práticas de remuneração com a legislação vigente e políticas internas. **Requisitos e qualificações** **Requisitos e qualificações** * Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. * Experiência sólida em Remuneração Estratégica, incluindo remuneração fixa e variável, estruturas salariais e avaliação de cargos. * Conhecimento em metodologias Mercer, Korn Ferry (Hay), WTW ou similares. * Excel avançado e Power BI. * Inglês avançado ou fluente. * Perfil analítico, estratégico, consultivo e orientado a resultados. **Diferenciais:** * Pós\-graduação ou MBA em áreas correlatas. * Experiência em empresas multinacionais, remuneração executiva, Org Design e remuneração internacional. * Conhecimento em People Analytics e ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à área de Pessoas. **Informações adicionais** * Horário de Trabalho: Segunda a Quinta 08:00 às 18:00 hrs / Sexta 08:00 às 17:00 hrs; * Para candidatos de Ribeirão Preto\-SP \- Modalidade Presencial \- atuar na Sede Administrativa.