Analista de Recrutamento e Seleção
OBRAMAX · São Paulo, São Paulo, Brazil
**Conheça Sua Missão** * Realizar a triagem de currículos recebidos para vagas de nível operacional, aplicando os critérios definidos pelo gestor e utilizando ferramentas de busca e filtro; * Analisar as informações dos currículos (escolaridade, experiência, conhecimentos, etc.) e identificar os candidatos que melhor se encaixam no perfil da vaga, encaminhando\-os para as próximas etapas do processo, para garantir uma seleção de candidatos com maior aderência ao perfil, otimizando o tempo da equipe de R\&S e contribuindo para a assertividade do processo; * Auxiliar na descrição da vaga (job description), elaborada pelo gestor e BP, revisando o texto, pesquisando termos e expressões adequadas para o cargo e alinhando as informações com o gestor da vaga; * Auxiliar na divulgação da vaga nos canais de recrutamento adequados, seguindo as diretrizes da empresa, visando garantir que a descrição da vaga seja clara, atrativa e que alcance o público\-alvo desejado, otimizando o processo de recrutamento; * Apoiar na preparação e aplicação de dinâmicas de grupo e testes, organizando os materiais, preparando a sala e auxiliando o profissional responsável pela condução das atividades; * Observar o comportamento dos candidatos durante as atividades e registra as informações relevantes, contribuindo para uma avaliação mais completa do perfil dos participantes e garantindo a aplicação eficiente das ferramentas de seleção; * Auxiliar na coleta e organização de dados para a elaboração de relatórios de acompanhamento de indicadores da área de R\&S, como tempo médio de contratação, custo por contratação, número de vagas fechadas e outros indicadores relevantes; * Utilizar ferramentas de gestão e planilhas para compilar e analisar os dados, para apoiar a gestão na avaliação do desempenho da área e na identificação de oportunidades de melhoria, visando a otimização dos processos de recrutamento e seleção; * Ser responsável por cadastrar as informações dos candidatos selecionados no sistema de gestão de RH; * Garantir que as informações sejam inseridas corretamente, mantendo o sistema atualizado e organizado para facilitar o acompanhamento do processo seletivo e a gestão dos dados dos candidatos, contribuindo para a eficiência do trabalho da equipe de R\&S e para a segurança das informações; * Pesquisar novas tecnologias e ferramentas que possam otimizar os processos de recrutamento e seleção da Obramax; * Explorar diferentes plataformas, softwares e soluções disponíveis no mercado, avaliando suas funcionalidades e benefícios; * Apresentar suas descobertas à equipe, sugerindo a adoção de novas tecnologias e contribuindo para a inovação e a melhoria contínua dos processos na área. **Para Fazer Parte Do Nosso Time Você Deve Ter** * Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou outras. Desejável pós\-graduação em áreas similares; * Vivência com sistema de gestão de recrutamento (ATS \- Applicant Tracking System) e LinkedIn Recruiter; * Conhecimentos em técnicas de entrevista (comportamental, por competências, etc.); * Noções de indicadores de RH (tempo médio de contratação, custo por contratação, etc.): * Pacote Office intermediário. **Pacote De Benefícios** * Assistência médica; * Assistência odontológica; * Seguro de vida; * Wellhub; * Kit home\-office; * Vale refeição; * Cesta de Natal; * Cesta básica; * Prêmio de Progresso; * Licença\-maternidade e paternidade estendidas; * Vale transporte ou estacionamento; * All Adeo – ações anuais gratuitas, ligadas ao resultado global.