Head de Operações e Desenvolvimento de Negócios – OPME
Ortomedical Brasil · Santa Catarina, Brazil
A OrtoMedical Brasil busca um profissional sênior, com sólida experiência no mercado de **OPME e ortopedia** , que tenha perfil empreendedor, comercial e operacional e que seja capaz de **construir e liderar a operação de distribuição master em Implantes Ortopédicos desde sua estruturação até sua expansão nacional** . A posição terá atuação estratégica e operacional, envolvendo **desenvolvimento de mercado, vendas, negociação, gestão de distribuidores, marketing, eventos, educação continuada e construção da equipe** . Principais responsabilidades * Liderar a operação e o desenvolvimento de uma marca de Implantes Ortopédicos no Brasil. * Estruturar e executar o plano comercial e de expansão nacional. * Prospectar, negociar e desenvolver distribuidores regionais. * Construir relacionamento com médicos, hospitais, distribuidores e demais stakeholders. * Realizar visitas comerciais e participar de negociações estratégicas. * Participar de congressos, feiras, workshops e eventos da área. * Desenvolver, junto ao Marketing, ações de divulgação e posicionamento da marca. * Estruturar processos, indicadores e metas da unidade de negócios. * Construir e liderar a equipe necessária para o crescimento da operação. * Trabalhar em conjunto com Importação, Regulatório, Financeiro, Estoque, Logística e demais áreas da OrtoMedical. * Acompanhar faturamento, margem, pipeline, vendas, distribuidores e demais indicadores do negócio. Requisitos obrigatórios * Mínimo de 5 anos de experiência no mercado de ortopedia. * Experiência comprovada em OPME. * Experiência com implantes ortopédicos. * Experiência em vendas, negociação e desenvolvimento de mercado. * Experiência com distribuidores, hospitais e/ou médicos. * Disponibilidade para viagens frequentes pelo Brasil Perfil Buscamos uma pessoa com perfil **empreendedor, comercial, estratégico e hands\-on** , capaz de transformar uma operação em crescimento em um negócio estruturado. É fundamental ter: * Forte capacidade de negociação; * Visão de negócios; * Liderança; * Excelente comunicação e relacionamento; * Autonomia e capacidade de decisão; * Organização e capacidade de execução; * Perfil para construir processos e equipes. Reporte **CEO** Salário à Negociar.