Pessoa Analista de Diversidade, Equidade & Inclusão ( Exclusiva para Pessoas com deficiência)
Shopee · São Paulo, São Paulo, Brazil
**About The Team** Sobre a Shô Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor. Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e\-commerce no Brasil, Criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas. Modelo de Trabalho Adotamos um modelo de trabalho híbrido para posições administrativas alocadas nos nossos escritórios. **Job Description** Como será o seu dia a dia Irá atuar como referência em Diversidade, Equidade \& Inclusão (DE\&I) na Shopee Brasil, desenvolvendo, implementando e monitorando iniciativas que promovam um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e psicologicamente seguro. A posição é responsável por liderar a agenda de inclusão de pessoas com deficiência (PcD) e outros grupos minorizados, contribuindo diretamente para o engajamento, a retenção de talentos e o fortalecimento da cultura organizacional. Desenvolver, implementar e acompanhar o plano de Diversidade, Equidade \& Inclusão da companhia, alinhado à estratégia de Cultura \& Engajamento; * Apoiar iniciativas de inclusão de pessoas com deficiência (PcD), incluindo recrutamento inclusivo, acessibilidade física e digital, adaptação de postos de trabalho e sensibilização de lideranças e equipes; * Planejar e executar campanhas, treinamentos e ações educativas sobre diversidade, equidade, inclusão e vieses inconscientes para todos os níveis da organização; * Monitorar indicadores de diversidade (gênero, raça, PcD, LGBTQIAPN\+, geração etc.), propondo planos de ação a partir dos resultados; * Apoiar as áreas de RH e as lideranças na construção de práticas inclusivas de recrutamento, promoção, desenvolvimento e retenção de talentos; * Fortalecer e apoiar grupos de afinidade (ERGs) e comunidades internas relacionadas à diversidade e inclusão; * Produzir relatórios, apresentações e comunicações sobre a agenda de DE\&I para lideranças e demais stakeholders; * Garantir conformidade com legislações relacionadas à inclusão de PcD (Lei de Cotas, Lei Brasileira de Inclusão) e demais normas aplicáveis. **Requirements** O que você precisa para assumir o desafio * Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Ciências Sociais ou áreas correlatas. * Pós\-graduação ou especialização em Diversidade, Equidade \& Inclusão, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas são consideradas um diferencial. * Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word) em nível avançado ou similar no Google. * Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH (Workday, SAP SuccessFactors ou similares), ferramentas de pesquisa de clima e engajamento (ex.: Qualtrics, Great Place to Work) e plataformas de BI (Power BI ou Google Data Studio) para acompanhamento de indicadores. * inglês intermediário Benefícios * Assistência médica e odontológica, estendendo\-se aos dependentes e seguro de vida coletivo; * Parceira com Gympass e TotalPass; * Vale Refeição/Alimentação flexível; * Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local; * Benefício flexível; * Zenklub e Conexa; * Assistência Pet; * Benefícios exclusivos para quem tem filhos; * Bônus anual discricionário, atrelado à performance. (Só inserir para vagas corporativas e/ou alterar para SPX) * Auxílio Farmácia Inclusiva para pessoas colaboradoras com deficiência * Auxílio ao Desenvolvimento Inclusivo para filhos (as) com deficiência N\-A40 N\-A50