TEMPORÁRIO | Analista de Recrutamento e Seleção JR
Osasco, SP, BR
### **Objetivo do cargo** Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade, qualidade e efetividade na atração e seleção de candidatos, de acordo com as necessidades do negócio e os prazos estabelecidos. O profissional será responsável pela condução dos processos seletivos de ponta a ponta, atuando de forma próxima aos gestores e unidades, com foco em atração, busca ativa, formação de banco de talentos e recrutamento de alto volume. ### **Principais responsabilidades** * Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a aprovação do candidato; * Alinhar requisitos das posições com gestores e áreas clientes; * Divulgar oportunidades em plataformas de recrutamento, redes sociais, bancos de talentos e outros canais; * Realizar busca ativa (hunting), prospecção e formação contínua de banco de candidatos; * Realizar triagem de currículos, contatos com candidatos e avaliação de aderência às oportunidades; * Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais ou online, incluindo entrevistas por competências; * Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores; * Acompanhar as etapas dos processos seletivos, garantindo atualização dos sistemas, controles e retorno aos candidatos; * Atuar em recrutamento de alto volume, feirões, mutirões, ações presenciais e atividades de captação em campo; * Apoiar ações de atração em parceria com instituições de ensino, comunidades, órgãos públicos e outras fontes de candidatos; * Manter relacionamento próximo com gestores, RH e demais stakeholders; * Acompanhar vagas, prazos e SLAs, atuando de forma proativa para evitar atrasos e vacâncias; * Atualizar sistemas, planilhas, ATS, bancos de talentos e indicadores de R\&S; * Acompanhar indicadores como volume de candidatos, vagas abertas, tempo de fechamento, fontes de captação e efetividade; * Identificar oportunidades de melhoria e propor novas estratégias de atração e seleção; * Apoiar o processo de admissão e encaminhamento dos candidatos aprovados; * Atuar de forma colaborativa com o time de R\&S, compartilhando candidatos, informações e estratégias. ### **Perfil desejado** Buscamos uma pessoa proativa, comunicativa, dinâmica, organizada e orientada a resultados, com senso de urgência e capacidade de priorização para lidar com múltiplas vagas e alto volume de demandas. É essencial ter iniciativa para buscar candidatos ativamente, desenvolver novas fontes de captação e participar de ações presenciais, mantendo os processos seletivos constantemente abastecidos. A posição requer disponibilidade para deslocamentos entre unidades, feirões, mutirões e demais ações de recrutamento. ### **Requisitos** * Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; * Experiência em Recrutamento e Seleção; * Conhecimento em seleção por competências; * Experiência com recrutamento de alto volume será diferencial; * Conhecimento em ferramentas de R\&S e/ou ATS; * Excel e Pacote Office em nível intermediário; * Boa comunicação verbal e escrita; * Organização para condução de múltiplos processos simultaneamente; * Disponibilidade para atuação presencial, deslocamentos entre unidades e participação em ações especiais de recrutamento. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Psicologia, Ensino Superior * Administração de empresas, Ensino Superior * Recursos humanos, Curso Técnico * Vale Transporte * Vale Refeição