Analista de Experiência e Cultura Júnior
Sensedia · Campinas, SP, BR
What is the mission / challenge of this position? Contribuir para uma experiência positiva, inclusiva e conectada à cultura da Sensedia, apoiando a execução de iniciativas de integração, capacitação, diversidade, comunicação, engajamento e eventos corporativos. Essa pessoa será responsável pela organização e execução operacional do onboarding, das capacitações internas, da produção e gravação de conteúdos, dos treinamentos obrigatórios, das parcerias relacionadas à frente e dos programas internos de Diversidade e Inclusão, seguindo processos, prioridades e direcionamentos definidos pela liderança. Também atuará em parceria com a pessoa responsável pelas frentes de Comunicação, Cultura e Engajamento, apoiando ações que fortaleçam o pertencimento, o reconhecimento e a conexão dos Sensediers com a cultura da Sensedia. What will be the day\-to\-day activities? Onboarding e experiência dos Sensediers Organizar e executar as etapas operacionais do onboarding institucional, seguindo o calendário e o formato definidos pela área; Preparar agendas, convites, materiais, listas de participantes e registros necessários para as integrações; Capacitações e produção de conteúdos Organizar as capacitações internas priorizadas pela área, acompanhando cronogramas, agendas, públicos, convites, materiais e inscrições; Apoiar especialistas internos e lideranças na preparação e organização dos conteúdos; Apoiar a elaboração e a atualização de apresentações, roteiros, guias e materiais educativos; Organizar a produção e a gravação de conteúdos, acompanhando preparação, agenda, gravação, edição, publicação e disponibilização; Apoiar a realização de treinamentos, workshops, rodas de conversa e outras experiências de aprendizagem; Registrar participação, conclusão e feedbacks das ações realizadas; Manter os conteúdos e registros organizados nos canais e nas plataformas utilizados pela Sensedia; Sugerir melhorias a partir da experiência dos participantes Treinamentos obrigatórios Executar o calendário de treinamentos obrigatórios definido pela área; Organizar públicos, comunicações, convites, materiais e registros de participação; Acompanhar as conclusões e enviar lembretes conforme o fluxo estabelecido; Manter evidências e informações atualizadas e organizadas; Consolidar pendências e compartilhá\-las com a liderança para direcionamento; Pedir apoio sempre que identificar situações não previstas ou possíveis impactos nas entregas. Parcerias What are the mandatory requirements/skills for this position? Vivência ou estágio em Recursos Humanos, Marketing, Comunicação Interna, Treinamento, Cultura, Diversidade, Eventos ou áreas relacionadas; Facilidade para elaborar apresentações e materiais internos; Conhecimento de ferramentas digitais de produtividade e colaboração; Curiosidade para aprender e utilizar tecnologia e inteligência artificial no dia a dia; Interesse em conhecer o negócio, os clientes, as áreas e os objetivos da Sensedia; Inglês intermediário. What are the requirements/differential knowledge for this position? Vivência em empresas de tecnologia ou em ambientes em transformação; Experiência inicial com onboarding, treinamentos, capacitações, comunicação ou eventos internos; Participação em iniciativas ou programas de Diversidade e Inclusão; Experiência com produção, gravação ou edição básica de conteúdos; Familiaridade com plataformas de aprendizagem, ferramentas de criação de conteúdo ou sistemas de RH; Conhecimento de planilhas, controles ou relatórios; Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial; Inglês avançado e/ou espanhol.