Pessoa Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno | HiperCentro - MG
Grupo Casas Bahia · Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
**Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de \+100 milhões de brasileiros.** Aqui, somos protagonistas o tempo todo, sempre com integridade e ética em tudo o que fazemos. A paixão pela nossa gente é o que nos move, e a dedicação total ao cliente é o nosso compromisso diário. Entregamos resultados e buscamos sempre a simplicidade em tudo o que fazemos! Estamos buscando uma pessoa para atuar como elo estratégico entre a Diretoria Regional de Lojas e as operações locais, promovendo a inteligência analítica e a gestão orientada por dados. Gerar visibilidade sobre os principais indicadores de desempenho relacionados a serviços e meios de pagamento, transformando informações em ações práticas que impulsionem resultados, fortaleçam a tomada de decisão e promovam a melhoria contínua da performance nas regionais. * Atuar na construção, execução e acompanhamento de soluções de aprendizagem para os públicos de Operações, contribuindo para o desenvolvimento das equipes e para a evolução dos resultados do negócio. * Será responsável por transformar necessidades identificadas junto às áreas de negócio em ações de aprendizagem práticas, relevantes e alinhadas aos objetivos da empresa, atuando de forma próxima às lideranças, áreas parceiras e times de Operações. * A posição terá atuação em diferentes frentes de aprendizagem, desde a estruturação e revitalização de conteúdos até a aplicação e acompanhamento de treinamentos, garantindo qualidade, organização e efetividade das iniciativas. **Responsabilidades e atribuições** * Construir, revisar e revitalizar conteúdos de aprendizagem técnicos e comportamentais, considerando as necessidades do negócio. * Planejar e executar treinamentos presenciais e/ou online para diferentes públicos de Operações. * Atuar como multiplicador(a), conduzindo treinamentos e experiências de aprendizagem. * Levantar e compreender necessidades de desenvolvimento junto às áreas e lideranças. * Apoiar a construção de trilhas, programas e ações de desenvolvimento. * Adaptar conteúdos e metodologias de acordo com o perfil do público e objetivo da capacitação. * Acompanhar a adesão, participação e conclusão das iniciativas de aprendizagem. * Consolidar e analisar indicadores de treinamento, identificando oportunidades de melhoria. * Atuar em parceria com Gerências Regionais, Diretorias, BPs e áreas corporativas na execução das iniciativas. * Apoiar a organização de cronogramas, agendas, turmas, materiais e demais recursos necessários para os treinamentos. * Garantir a atualização e organização dos conteúdos nas plataformas de aprendizagem. * Contribuir para a melhoria contínua das experiências de aprendizagem, propondo novas abordagens e formatos. * Apoiar projetos estratégicos da área de Aprendizagem e Desenvolvimento de Operações. **Requisitos e qualificações** **Formação** Ensino superior completo em Pedagogia, Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas. Pós\-graduação em Educação Corporativa, T\&D, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas será um diferencial. Experiência Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Aprendizagem. Experiência com construção e/ou revitalização de conteúdos de treinamento. Vivência com aplicação de treinamentos presenciais e/ou online. Experiência na interação com diferentes públicos e áreas de negócio. Vivência em ambientes de varejo, operações, logística ou empresas de grande porte será um diferencial. **Conhecimentos** Metodologias de aprendizagem de adultos. Construção de conteúdos e materiais de treinamento. Técnicas de facilitação e apresentação. Gestão e acompanhamento de treinamentos. Indicadores de aprendizagem e análise de resultados. Ferramentas do Pacote Office, principalmente PowerPoint e Excel. Familiaridade com plataformas LMS/Universidade Corporativa será um diferencial. **Competências** Comunicação clara e capacidade de facilitação. Organização e gestão de prioridades. Perfil protagonista e mão na massa. Visão de negócio. Capacidade analítica. Relacionamento e trabalho colaborativo. Criatividade e inovação. Adaptabilidade. Senso de dono. Capacidade de trabalhar com diferentes públicos e stakeholders. **Informações adicionais** **Local de Trabalho:** **HiperCentro \- BH \| MG** **Alguns dos benefícios que você encontrará com a gente:** 🚍 **Vale\-transporte** 🍽️ **Vale alimentação** 🩺 **Dr. Saúde** 🤝💙 **Programa Acolher** 🕊️ **Assistência Funeral (Apenas Titular)** 🛡️ **Seguro de Vida** 🎂🎉 **Day\-off no Aniversário** 🛍️ **Loja do Colaborador (Acima de 18 anos)** 🏷️💙 **Descontos em todos os produtos do Grupo Casas Bahia (Acima de 18 anos)** 💰 **Bolsa auxílio compatível com o mercado** 🚀 **Oportunidade de efetivação ao final do programa** 📚🎓 **Treinamentos e workshops de desenvolvimento profissional** 🌟🤗 **Ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo**