Advogado júnior
Neohype · São Paulo, Brazil
🚀 A Neohype faz parte de um grupo focado em acelerar a transformação digital no Brasil. Ao nosso lado, você atua com autonomia, impacto real e visibilidade direta na construção da nossa jornada de crescimento. Quer construir o futuro do trabalho com a gente? Buscamos uma Pessoa para ser Advogado(a) Júnior com foco no Preventivo Trabalhista para atuar no suporte consultivo, análise de riscos e orientação jurídica estratégica, garantindo a conformidade legal e a melhoria contínua dos processos internos de RH e Negócios. Essa Pessoa terá uma atuação abrangente, desde a análise consultiva de rotinas trabalhistas até a elaboração de pareceres, apoio na gestão de passivos e atuação técnica alinhada às diretrizes corporativas. 💡Responsabilidades e atribuições • Atuar diretamente no consultivo e preventivo trabalhista, identificando riscos e orientando as áreas de negócio e RH. • Prestar suporte técnico e operacional em rotinas jurídicas trabalhistas, sanando dúvidas e garantindo o cumprimento da legislação vigente. • Investigar e analisar divergências trabalhistas, acordos, convenções coletivas e práticas corporativas. • Elaborar pareceres jurídicos, políticas internas, notificações, respostas administrativas e revisão de contratos sob a ótica trabalhista. • Implementar e acompanhar indicadores de conformidade trabalhista, sugerindo melhorias preventivas para redução de passivos. • Desenvolver e atualizar relatórios, mapeamentos de riscos e documentações técnicas da área jurídica. • Criar e conduzir alinhamentos, orientações e treinamentos sobre boas práticas e legislação trabalhista para os gestores. ✅ Requisitos e qualificações • Formação Superior completa em Direito com inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). • Experiência prévia (estágio ou atuação como advogado) focada em Direito do Trabalho, com vivência em preventivo/consultivo. • Conhecimento sólido da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), legislação complementar e rotinas de RH/DP. • Capacidade demonstrada de análise crítica, investigação e resolução de dúvidas e conflitos jurídicos de forma preventiva. • Perfil hands\-on, autônomo, com excelente comunicação verbal e escrita para interagir com áreas operacionais e executivas. • Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar prazos e demandas simultâneas. ✅ Diferenciais: • Vivência em ambiente corporativo, consultoria jurídica ou escritórios de advocacia com foco em clientes corporativos. • Conhecimento em rotinas de eSocial, auditoria trabalhista e governança trabalhista. • Familiaridade com ferramentas digitais, sistemas de gestão jurídica e Excel intermediário/avançado. ✅ Informações adicionais: Local de trabalho: Pinheiros, São Paulo \- SP • Tipo de vaga: Efetivo CLT • Modelo de trabalho: Híbrido 👉 Seja um \#neohyper! Conheça nossos valores: • Seja dono(a) do resultado. • Priorize o que importa e cumpra o combinado. • Pergunte sempre se dá para fazer melhor. • Segurança é o ponto de partida. \#NeoHype \#DireitoTrabalhista \#PreventivoTrabalhista \#AdvogadoJunior \#JuridicoCorporativo \#Inovacao *Na Neohype, acreditamos que a inovação nasce da diversidade. Todas as nossas oportunidades são abertas a todas as pessoas, independentemente de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, nacionalidade, idade ou deficiência (PCD). Valorizamos as diferenças e incentivamos que candidatos de todos os perfis se apliquem. A Neohype reserva\-se o direito de alterar os requisitos, etapas do processo ou encerrar a vaga conforme as necessidades estratégicas do negócio, sem aviso prévio.*