Pessoa Analista Recursos Humanos Sr HRBP - CDA Belo Horizonte/MG
The HEINEKEN Company · Belo Horizonte, MG, BR
Título: Pessoa Analista Recursos Humanos Sr HRBP \- CDA Belo Horizonte/MG Local: CDA Belo Horizonte/MG \- Presencial Venha fazer parte do nosso time de estrelas! Somos o Grupo HEINEKEN, lugar de gente que cultiva relações respeitosas com as nossas pessoas, sociedade e planeta. Levamos no coração o \#OrgulhoHEINEKEN que reflete a paixão pela nossa história e pela qualidade indiscutível das nossas bebidas. Nós valorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas. Queremos inspirar e fazer parte da transformação de um mundo melhor para todas as pessoas. Não só para algumas. Esse é o nosso melhor e mais importante brinde! Aqui, nos desafiamos a ser melhores todos os dias, buscando inovação e agilidade, para levar nossa estrela em cada coração e em cada copo brasileiro. E claro, nos divertimos na mesma proporção celebrando todas as nossas conquistas. E ai, se identificou? Se você tem coragem para abraçar novos desafios e está a fim de fazer a diferença, vamos juntos transformar o mercado de bebidas. Acesse nossas oportunidades! Seu brilho transforma a nossa estrela! Missão do cargo Responsável por atuar como parceiro das áreas de negócio para assuntos de recursos humanos, conduzindo processos e customizando soluções para os clientes e executando ações alinhadas com a estratégia de sucessão da área, através de ferramentas, programas, políticas e procedimentos de recursos humanos, com o objetivo de atrair, desenvolver, engajar e reter colaboradores. Principais atribuições * Conduzir ações de desenvolvimento, orientação e suporte à liderança e aos colaboradores, reforçando as políticas e programas de gestão de pessoas e o funcionamento do sistema de gestão de desempenho da companhia, fortalecendo os comportamentos e valores HEINEKEN, contribuindo com as expectativas da liderança, e dando suporte às áreas especialistas de RH durante todo o ciclo anual; * Conduzir e participar de agendas junto a área cliente, inclusive de nível estratégico, para garantir o conhecimento profundo da realidade e contexto específico da atividade do cliente, a fim de contribuir com perspectivas de RH e para identificar oportunidades e endereçar demandas relacionadas à gestão de pessoas; * Conduzir e monitorar ações de gestão de talentos, tais como o desenvolvimento de planos de sucessão e carreira para contribuir com o pipeline de liderança e com a estratégia da companhia, o suporte aos programas de aprendizagem (aprendizes, estagiários e trainees), o acompanhamento do processo de seleção para assegurar o entendimento de gestores e área de Talent Acquisition em relação ao perfil desejado, e quando necessário a condução de entrevistas de desligamento para identificar oportunidades e endereçar ações, de modo a contribuir com a retenção e engajamento de equipes; * Assegurar o controle do orçamento (Personnel Expenses, horas extras, etc) e HC’s nas áreas clientes e apoiar na construção do Annual Planning, buscando o correto uso de recursos durante o ciclo anual; * Suportar o cliente em assuntos complexos de estrutura organizacional e de cargos, elaborando materiais para pleitear novas posições e movimentos salariais, revisando posições e descrições de cargos, buscando aprovações, e contribuindo para a gestão de equipes de seus clientes; * Suportar o cliente em relação à processos de admissão, movimentação, promoção, desligamento e elegibilidade de equipamentos, fazendo interface com as áreas envolvidas; * Conduzir ações para engajamento dos colaboradores, considerando os planos de Clima Organizacional e dados de People Analytics, identificando possíveis vulnerabilidades e realizando ajustes necessários; * Conduzir e apoiar ações de Diversidade, Equidade e Inclusão, influenciando e orientando líderes, com o objetivo de fortalecer o ambiente positivo e inclusivo; * Assegurar o cumprimento de políticas e procedimentos corporativos conforme orientação de áreas especialistas, e apoiar em temas generalistas de pessoas, a fim de assegurar o suporte ao cliente; * Contribuir com a saúde, segurança e bem\-estar dos colaboradores, suportando ações de SHE. Formação acadêmica Ensino superior completo Requisitos * Experiência como HRBP em indústria * Experiência generalista nos principais processos de RH. * Experiência com gestão e análise de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, engajamento, performance, entre outros), utilizando dados para apoiar decisões. * Capacidade de influenciar lideranças, conduzir conversas difíceis e fornecer feedbacks. * Excelente comunicação e habilidade de relacionamento com clientes internos. * Facilidade com ferramentas de IA Benefícios Temos profundo Cuidado com a sua saúde! Oferecemos Assistência Médica, Odontológica, Telemedicina, Cartão Farmácia, Seguro de Vida e Previdência Privada. Está precisando de apoio psicológico, orientação jurídica ou financeira? Temos o programa ‘Conta Comigo’ com profissionais especializados para t