Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Educação Corporativa para atuar de forma estratégica na construção e evolução das nossas soluções de desenvolvimento, conectando pessoas, competências e performance aos objetivos do negócio. Se você acredita que Educação Corporativa vai muito além de organizar treinamentos e que desenvolver pessoas precisa gerar transformação e resultado, essa oportunidade pode ser para você! **Desafios** * Construir e implementar a estratégia de Educação Corporativa, alinhada aos objetivos e desafios do negócio; * Estruturar programas de desenvolvimento de lideranças, talentos e competências críticas; * Identificar gaps de competências e transformar necessidades do negócio em soluções de aprendizagem efetivas; * Atuar em parceria com as lideranças e Business Partners, entendendo desafios de performance e propondo ações de desenvolvimento; * Estruturar e acompanhar indicadores de Educação Corporativa, indo além de volume de treinamentos; * Mensurar a efetividade das iniciativas por meio de indicadores como adesão, aprendizagem, aplicação prática, evolução de competências e impacto na performance; * Desenvolver e acompanhar programas como PDI, trilhas de aprendizagem, academias corporativas, sucessão e desenvolvimento de lideranças; * Buscar novas metodologias, tecnologias e tendências de aprendizagem, incluindo IA e soluções digitais; * Gerenciar fornecedores, parceiros e projetos de desenvolvimento; * Construir uma cultura de aprendizagem contínua e alta performance. Buscamos alguém com visão estratégica, pensamento analítico e forte orientação para resultados, que consiga transitar entre a estratégia e a execução. É importante ter capacidade de influenciar lideranças, transformar dados em decisões e conectar desenvolvimento humano aos resultados do negócio.