Analista de Pricing | Seguro de Pessoas & Previdência
XP Inc. · São Paulo, SP, BR
**Sobre nós** A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores \- **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** \- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. **Sobre a Oportunidade** ------------------------ Buscamos por um profissional com experiência em **precificação de seguro de pessoas e previdência** para atuar com modelagem de preços, definição de premissas financeiras e atuariais e projeção de resultados, garantindo a solidez das notas técnicas atuariais submetidas à SUSEP — tudo isso em um ambiente que combina excelência analítica com a velocidade e inovação da XP. Se você domina Python, SAS e Power BI, e tem visão crítica para transformar dados em estratégia de portfólio, essa é a oportunidade de elevar sua carreira em **pricing atuarial**. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. **O Que Procuramos** -------------------- **Pré\-requisitos Essenciais:** * Formação acadêmica completa em **ciências atuariais**. * Excel e Power BI avançados. * Domínio de ferramenta de análise de dados (python e SAS). * Experiência em cálculo de premissa financeiras e atuariais e projeção de fluxos de caixa. * Experiência com pricing e/ou provisões técnicas de seguros de pessoas e previdência. * Conhecimento da legislação aplicável a seguros e previdência aberta. * Inglês intermediário. * Habilidade para atuar junto às áreas comerciais e operacionais da empresa. **Desafios e Impacto** ---------------------- * Precificação de novos produtos e coberturas (vida e previdência). * Elaboração de análises e projeção de custos, margens e cenários para apoio de decisões comerciais e estratégicas. * Apuração de resultados de apólices e carteiras. * Definir premissas financeiras e atuariais para precificação de novos negócios com base em análise de dados internos e informações públicas. * Gestão do resseguro, buscar melhores condições e estruturas de cessão de risco. * Análise da estrutura de custos dos produtos e serviços identificando impactos na formação de preço e rentabilidade do negócio. * Garantir a qualidade das notas técnicas atuariais submetidas à SUSEP. * Apoio ao atendimento a auditoria interna/externa e órgãos reguladores. * Planejamento estratégico do portfólio de produtos e distribuição. * Acompanhamento de mudanças regulatórias e de mercado com impacto na precificação e nos produtos. * **Etapas do Processo** * **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. * **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. * **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. * **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. * **Entrevista com stakeholders**: Interação com futuros clientes da área de seguros para avaliar a sinergia e o conhecimento dos produtos. * **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. **Benefícios:** Saúde e bem\-estar: * Plano de saúde * Plano odontológico * Wellhub (Gympass) * Zenklub * Seguro de Vida * iFood Benefícios (VA e VR flexível) * Vale Transporte * New Value (clube de benefícios) * Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. * Auxílio Creche Vida Financeira * Fundos de Investimentos Exclusivos * Assessoria de Investimentos * Cartão XP Visa Infinite sem anuidade * Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção