Analista de DHO SR (Desempenho e Performance)
Empresa Confidencial · São Paulo, Brazil
Estamos em busca de um(a) **Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)** com forte experiência em **Gestão de Desempenho, Desenvolvimento de Talentos e Sucessão** . Procuramos um profissional com visão estratégica de pessoas, perfil analítico e experiência em transformar dados e processos de RH em ações que impulsionem a performance, o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores. Principais desafios * Experiência consolidada em DHO, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Talentos. * Vivência prática com **Nine Box** , comitês de calibração e processos de avaliação de desempenho. * Experiência em **Planos de Sucessão** , identificação de talentos e desenvolvimento de lideranças. * Conhecimento em **Treinamento \& Desenvolvimento** , incluindo levantamento de necessidades, trilhas de aprendizagem e programas de capacitação. * Experiência com **PDI, Carreira, Gestão por Competências e Talentos** . * Vivência com pesquisas de clima e engajamento (GPTW, Pulse Survey ou similares). * Conhecimento em **OKRs** e indicadores de pessoas. * Experiência na utilização da plataforma **Qulture.Rocks** para gestão de desempenho, desenvolvimento e avaliação de ciclo. * Capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. * Perfil analítico, proativo, organizado e com forte capacidade de comunicação e influência. **Diferenciais:** * Experiência na implantação ou evolução de processos em plataformas como **Qulture.Rocks** . * Vivência na gestão de universidades corporativas e programas estruturados de aprendizagem. ✨ Benefícios e Diferenciais * Pacote flexível de benefícios alimentação para apoiar o seu dia a dia. * Auxílio para despesas relacionadas ao modelo de trabalho híbrido/remoto. * Assistência médica e odontológica com cobertura para dependentes. * Proteção financeira por meio de seguro de vida corporativo. * Benefício de apoio aos pais e mães com filhos em primeira infância. * Programa de licença parental ampliada. * Incentivo à saúde física e ao bem\-estar por meio de parceria com plataformas especializadas. * Folga especial para celebração do aniversário. * Programas de educação corporativa, desenvolvimento profissional e parcerias com instituições de ensino. * Participação nos resultados da companhia, reconhecendo as contribuições e conquistas coletivas. * Ambiente colaborativo com foco em desenvolvimento, aprendizado contínuo e crescimento profissional. Atuação Hibrida em SP.