Gerente de Saúde e Benefícios Sênior – Gente & Gestão
Hypera · São Paulo, Brazil
**Responsabilidades** * Gerenciar estrategicamente a área de Saúde e Benefícios, garantindo a evolução dos programas, serviços e iniciativas voltados à saúde e ao bem\-estar dos colaboradores; * Liderar e desenvolver a equipe de Saúde Corporativa, incluindo a gestão das diferentes frentes e localidades; * Gerenciar a estratégia de assistência médica e saúde, acompanhando utilização e indicadores dos planos de saúde e identificando oportunidades; * Avaliar a efetividade dos programas de saúde e qualidade de vida, propondo estratégias e iniciativas de prevenção e promoção da saúde; * Acompanhar e gerenciar os serviços de saúde corporativa e ambulatórios, garantindo a qualidade e efetividade das operações; * Gerenciar fornecedores e parceiros estratégicos, acompanhando a qualidade das entregas e os resultados dos serviços contratados; * Atuar de forma integrada com as áreas de Gente \& Gestão, Jurídico, Compliance, Segurança do Trabalho e demais stakeholders; * Acompanhar casos críticos relacionados à saúde, garantindo a interface adequada com os profissionais e parceiros responsáveis, sempre respeitando os critérios de confidencialidade; * Promover a implementação de boas práticas e tendências de mercado relacionadas à Saúde Corporativa; * Garantir uma visão estratégica e integrada da área, acompanhando resultados e identificando oportunidades para evolução contínua. **Requisitos** * Superior completo em **Medicina** . * Experiência em posições de gestão na área de Saúde Corporativa; * Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes, incluindo times multidisciplinares; * Vivência com gestão de saúde ocupacional e assistência à saúde; * Experiência na gestão de custos e indicadores relacionados à saúde corporativa; * Conhecimento sobre programas de promoção da saúde, prevenção e qualidade de vida; * Experiência na gestão de fornecedores e parceiros estratégicos; * Capacidade de atuar de forma estratégica, analisando dados e indicadores para direcionar decisões e iniciativas da área; * Experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes, incluindo profissionais e equipes multidisciplinares. **Obs:** Disponibilidade para atuar no modelo 100% presencial na Zona Sul e São Paulo.