Especialista em Infraestrutura | Arquitetura Cloud
XP Inc. · São Paulo, São Paulo, Brazil
**Sobre nós** A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores \- **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** \- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Essa oportunidade é para a área de **Infra de Cloud** , que tem a missão de **evoluir e sustentar a plataforma de nuvem com foco em escala, segurança, resiliência e eficiência** , viabilizando a transformação tecnológica do negócio. Esse é o time de **Arquitetura de Infraestrutura** , apaixonado por **desenhar arquiteturas robustas, padronizar boas práticas e orientar times na tomada de decisão técnica** — você pode se dar muito bem se gostar de **resolver problemas complexos, atuar com visão de longo prazo e influenciar múltiplos times** . Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. 🔍 O Que Procuramos **Pré\-requisitos Essenciais** * Experiência sólida como Arquiteto(a) de Infraestrutura/Cloud em ambientes corporativos, atuando em nível especialista. * Profundo conhecimento em Microsoft Azure, incluindo (exemplos): networking, identidade (Entra ID), segurança, compute, storage, governança e observabilidade. * Vivência comprovada em projetos de transformação (migração/modernização/adoção de cloud), com participação ativa no desenho e tomada de decisão. * Capacidade de liderança técnica e influência, com comunicação clara para públicos técnicos e não técnicos. * Perfil proativo, comunicativo, organizado e detalhista, com autonomia para conduzir temas complexos e multitimes. **Diferenciais** * Possuir certificações Microsoft Azure voltadas a arquitetura (ex.: Azure Solutions Architect Expert). * Ter experiência e/ou certificações em outras clouds (AWS e/ou GCP) e arquitetura multi\-cloud/híbrida. * Ter vivência forte com gestão de projetos (formal ou prática) e frameworks ágeis; certificações (ex.: PMP, PMI\-ACP, Scrum) como diferencial. * Ter experiência com governança, compliance e segurança em cloud (policy, controles, auditoria, hardening e modelos de acesso). * Apresentar cases de sucesso em migrações complexas, definição de landing zones e desenho de arquiteturas resilientes em escala. 🎯 Desafios e Impacto * Definir e evoluir arquiteturas de infraestrutura em Azure (landing zones, redes, identidade, segurança, observabilidade, resiliência e governança), garantindo padrões e boas práticas. * Liderar e apoiar projetos de transformação e modernização (migração para cloud, replatform/refactor, adoção de novos serviços e padrões), atuando como referência técnica. * Conduzir discovery e desenho de soluções junto a times de engenharia, segurança e stakeholders, traduzindo requisitos de negócio em decisões arquiteturais. * Estabelecer e disseminar padrões, guidelines e reference architectures, além de atuar em comitês de arquitetura e processos de revisão técnica. * Atuar na gestão técnica de iniciativas (planejamento, dependências, riscos, comunicação e acompanhamento de entregas), garantindo alinhamento e execução ponta a ponta. * Apoiar práticas de FinOps e otimização de custos, capacity planning e governança de consumo em cloud. ⏳ Etapas do Processo * Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. * Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. * Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. * Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função. * Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. * Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. * Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. * Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. **Benefícios:** **Saúde e Bem\-estar** * Plano de saúde * Plano odontológico * Wellhub (Gympass) * Zenklub * Seguro de Vida * iFood Benefícios (VA e VR flexível) * Vale Transporte * New Value (clube de benefícios) * Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. * Auxílio Creche Vida Financeira * Fundos de Investimentos Exclusivos * Assessoria de Investimentos * Cartão XP Visa Infinite sem anuidade * Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de