Analista de saúde e bem estar II
AXIA Energia · Florianópolis, Santa Catarina, Brazil
**JOB DESCRIPTION** SOBRE A AXIA ENERGIA A Eletrobras agora é AXIA Energia e chega como a maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul, responsável por 17% da capacidade de geração nacional e 37% das linhas de transmissão do Sistema Interligado Nacional (SIN). Mais do que uma mudança de nome, a AXIA representa a evolução de uma companhia sólida, que vem se transformando para atuar com mais agilidade, inovação e foco no cliente em um setor em constante movimento. A nova marca traduz energia, conexão, história e futuro. Com presença em todas as regiões do país, nosso foco é oferecer soluções completas que catalisem resultados, impulsionando o desenvolvimento do setor e transformando energia em oportunidades para pessoas, negócios e para o planeta. Na AXIA Energia, o futuro é movido pela potência de quem acredita em transformar. Venha viver o novo com a gente! **ATENÇÃO: A AXIA Energia não cobra taxas para realização de testes, exames ou participação no processo seletivo.** ** *EXCLUSIVO PARA EDIÇÃO POR A\&S : antes da postagem da vaga avaliar necessidade da mensagem abaixo, caso contrário excluí\-la*** Durante o processo de seleção, haverá um Teste de Aptidão Física (TAF) nas cidades polo, conforme a localização da vaga. Após as entrevistas, a empresa recrutadora informará a data e o local do TAF. O deslocamento para o teste é responsabilidade do candidato. IMPORTANTE: Para participar do TAF, é necessário apresentar um atestado médico de boas condições de saúde, emitido até 30 dias antes do teste. **RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS** **Responsabilidades e Atribuições** * Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos, palestras, workshops e campanhas relacionadas à saúde mental, bem\-estar, fatores psicossociais e segurança psicológica; * Elaborar apresentações executivas, materiais educativos, relatórios técnicos e indicadores para gestores e lideranças; * Atuar na implementação, acompanhamento e monitoramento dos riscos psicossociais previstos na NR\-1; * Realizar avaliações psicossociais e psicológicas voltadas à saúde ocupacional e certificação profissional; * Conduzir entrevistas individuais utilizando questionário estruturado com operadores do Sistema Elétrico, em atendimento aos requisitos regulatórios e aos processos de certificação e recertificação operacional; * Elaborar pareceres técnicos e registros decorrentes das avaliações realizadas; * Apoiar análises de fatores humanos relacionadas à segurança operacional e prevenção de incidentes; * Assessorar líderes em temas relacionados à saúde mental, desenvolvimento de equipes e gestão de conflitos; * Realizar acolhimento, orientação e acompanhamento psicológico ocupacional, quando necessário; * Apoiar processos de recrutamento e seleção por meio de entrevistas e avaliações comportamentais; * Executar visitas técnicas frequentes às unidades da companhia para realização de entrevistas, treinamentos, avaliações e ações de desenvolvimento organizacional, com viagens constantes em todo território nacional. **REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS** **Requisitos e Qualificações** Obrigatórios * Graduação em Psicologia. * Registro ativo e regular no Conselho Regional de Psicologia (CRP). * Pós\-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Saúde Ocupacional, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Desejáveis * Certificação em Avaliação Psicossocial. * Formação ou certificação em Gestão de Riscos Psicossociais. * Certificação em DISC, Assessment ou ferramentas de análise comportamental. * Formação em Fatores Humanos, Segurança Comportamental ou Cultura de Segurança. * Certificações em facilitação de treinamentos, desenvolvimento de lideranças ou coaching. **Conhecimentos Técnicos** Obrigatórios * Psicologia Organizacional e do Trabalho. * Saúde mental no ambiente corporativo. * Gestão de riscos psicossociais e requisitos da NR\-1\. * Condução de entrevistas estruturadas e avaliações psicossociais. * Elaboração de pareceres técnicos e relatórios psicológicos. * Técnicas de treinamento, facilitação e apresentações corporativas. Desejáveis * Experiência no setor elétrico. * Certificação e recertificação de operadores. * Fatores Humanos e Confiabilidade Humana. * Saúde ocupacional e programas de qualidade de vida. * Cultura de segurança e prevenção de incidentes. **Ferramentas e Tecnologias** Obrigatórias * Microsoft PowerPoint. * Microsoft Excel. * Microsoft Word. * Microsoft Teams. * Microsoft Forms ou plataformas digitais para aplicação de questionários e pesquisas. Desejáveis * Power BI. * SharePoint. * Ferramentas de pesquisa de clima organizacional e engajamento. * Sistemas de gestão de saúde ocupacional. * Plataformas de aprendizagem corporativa (LMS). * Disponibilidade para viagem? Sim. * Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B válida e disponibilidade para dirigir em viagens a serviço. **ADDITIONAL INFORMATION** **Benefícios** Na AXIA Energia, o bem\-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por