Analista de Benefícios Sênior
EMS · Hortolândia, São Paulo, Brazil
Atuar como **referência técnica** na área de benefícios, garantindo a gestão **estratégica e operacional** dos contratos e processos. O profissional conduzirá análises orientadas a dados para assegurar **eficiência** , **conformidade** e **competitividade** do pacote de benefícios, atuando diretamente com fornecedores e áreas internas para execução com excelência e alinhamento às diretrizes corporativas. **Responsabilidade e Atribuições** * Realizar a gestão mensal dos contratos de benefícios, garantindo controle de vencimentos, saldos, obrigações, documentações e conformidade das informações. * Conduzir relacionamento e apoiar negociações com fornecedores, assegurando qualidade dos serviços e competitividade dos custos. * Atuar na abertura, acompanhamento e suporte de BID, incluindo comparativos, análises e interface com Jurídico e Suprimentos. * Elaborar diretrizes e orientações internas referentes aos benefícios, garantindo alinhamento com regras contratuais e processos do RH. * Realizar auditorias internas sobre processos de benefícios, verificando aderência a políticas e convenções coletivas. * Apoiar estudos de revisão de pacote de benefícios e implantação de novos programas, com base em benchmarks e análises de dados. * Acompanhar custos, indicadores e variações, identificando oportunidades de melhoria e ajustes para otimização orçamentária. * Preparar relatórios, apresentações e materiais estratégicos para tomada de decisão. * Ser ponto de referência para dúvidas e direcionamentos sobre benefícios junto às áreas internas. **Requisitos e Qualificações** * Graduação superior concluída. * Experiência na área de benefícios. * Domínio básico do Pacote Office. * Visão estratégica, capacidade analítica e habilidade de propor soluções baseadas em dados. * Experiência com gestão de contratos, acompanhamento de KPIs e negociação com fornecedores. * Perfil comunicativo, com boa desenvoltura para interação com fornecedores e clientes internos. * Diferencial: atuação prévia em empresas com grande número de colaboradores ou grupos empresariais. * Disponibilidade para viagens de baixa frequência para outros estados. * Diferencial: conhecimento em APData, Ariba e SAP. * Boa comunicação para interface com diferentes áreas e capacidade de conduzir alinhamentos e apresentações. * Formação superior completa (áreas correlatas como Administração, RH, Economia, Contabilidade, Direito ou áreas afins).