Analista de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional)
Empresa Confidencial · São Paulo, São Paulo, Brazil
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área de Desenvolvimento Organizacional, apoiando iniciativas relacionadas a gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos, sucessão e programas de liderança. Buscamos alguém com forte capacidade de organização, visão analítica e habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas, apoiando a construção de uma cultura de desenvolvimento contínuo. Principais Responsabilidades Gestão de Desempenho * Apoiar a estruturação e execução do ciclo de desempenho. * Monitorar cronogramas, adesão e qualidade das avaliações. * Elaborar materiais de apoio, comunicação e orientação para líderes e HRBPs. * Identificar oportunidades de evolução dos processos e práticas de desempenho. Talentos e Sucessão * Apoiar os processos de identificação de talentos e planejamento sucessório. * Preparar materiais para comitês de talentos e reuniões de calibração. * Acompanhar indicadores, talentos críticos e planos de desenvolvimento. * Suportar iniciativas de retenção e desenvolvimento de profissionais estratégicos. Desenvolvimento de Liderança * Apoiar a implementação de programas de desenvolvimento de líderes. * Organizar agendas, fornecedores, materiais e logística das ações. * Monitorar participação, engajamento e indicadores de efetividade. * Consolidar feedbacks e propor melhorias contínuas. Desenvolvimento Organizacional * Apoiar diagnósticos de necessidades de desenvolvimento junto às lideranças. * Contribuir para a construção de trilhas de aprendizagem e jornadas de desenvolvimento. * Participar da construção de soluções alinhadas aos desafios do negócio. Indicadores e Projetos * Monitorar indicadores de desempenho dos programas. * Elaborar apresentações executivas e relatórios gerenciais. * Trabalhar em parceria com áreas de People Analytics, HRBPs e demais stakeholders. * Apoiar projetos de melhoria contínua e transformação da área. Requisitos Obrigatórios * Graduação completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência em Recursos Humanos, com atuação em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Desempenho, Treinamento ou Talentos. * Conhecimento em: Ciclo de desempenho; Feedback e competências; Plano de Desenvolvimento Individual (PDI); Programas de liderança; Gestão de talentos e sucessão. * Excel avançado. * PowerPoint intermediário. * Conhecimento básico em Inteligência Artificial aplicada à produtividade. * Experiência com facilitação de treinamentos, workshops ou metodologias ativas. Local de Trabalho: São Paulo, Híbrido;