Especialista em Planejamento e People Analytics I
UOL · São Paulo, São Paulo, Brazil
O Grupo UOL é o maior grupo brasileiro de conteúdo, tecnologia, serviços e meios de pagamentos digitais e é composto por quatro grandes áreas de negócios: UOL Conteúdo e Serviços – fundado em 1996, o site do UOL é pioneiro na internet brasileira, e oferece mais de 1\.000 canais de jornalismo, informação, entretenimento e serviços; PagBank – oferece soluções completas para pagamentos online e presenciais (mobile e POS) para todos os meios de pagamento (cartões de crédito, débito e refeição), além das contas digitais gratuitas; Compass UOL – oferece soluções completas em outsourcing de TI para grandes empresas; e UOL EdTech – plataforma com soluções para ensino online. Quer fazer parte desse time? Então, confira esta oportunidade e \#VemProGrupoUOL! No **Grupo UOL** todas as pessoas são bem\-vindas 😊, **sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência etc.** O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão de inovar em nossas empresas de tecnologia, contribuindo para impactar e fazer a diferença na vida de milhões de brasileiros e brasileiras! **Responsabilidades e atribuições** • Desenvolver dashboards e relatórios que traduzam dados complexos em informações e insights relevantes para apoiar a tomada de decisão de lideranças e áreas parceiras. • Analisar dados e informações das diferentes áreas do ecossistema de RH, elaborando materiais e apresentações executivas para suporte às decisões do negócio. • Identificar e desenvolver soluções inovadoras para automatização e otimização de processos e análises de RH. • Buscar, consolidar e analisar informações de diferentes fontes, construindo análises que apoiem a tomada de decisão e a identificação de oportunidades. • Coletar, analisar e interpretar grandes volumes de dados de RH, incluindo indicadores de recrutamento, retenção, desempenho, engajamento e diversidade. • Desenvolver modelos preditivos e análises para identificar tendências relacionadas a talentos, antecipar cenários e mapear potenciais riscos. • Propor e implementar melhorias nos processos de coleta, armazenamento, tratamento e análise de dados, promovendo maior eficiência e qualidade das informações. • Assegurar a integridade, confidencialidade e segurança dos dados de RH, em conformidade com as regulamentações aplicáveis e as políticas internas de governança de dados. **Requisitos e qualificações** • Superior completo em Estatística, Economia, Matemática, Ciência de Dados, Ciência da Computação, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas. • Experiência em People Analytics, Business Intelligence, Data Science ou áreas correlatas. • Conhecimento avançado em ferramentas e linguagens para análise de dados, como DAX, M, SQL, Python e/ou R. • Conhecimento em plataformas de visualização de dados, como Looker Studio ou similares. • Conhecimento em análise estatística, incluindo análise descritiva, inferência estatística, probabilidade, regressão, testes de hipóteses, modelos de otimização e métodos quantitativos e/ou Machine Learning. • Conhecimento sobre processos e indicadores de Recursos Humanos e aplicação de dados no contexto de RH. • Experiência em projetos de transformação digital, automação ou uso de dados aplicados à área de Recursos Humanos. • Experiência na elaboração de análises, relatórios e apresentações executivas a partir de dados. **Para se destacar nesta posição seria legal se você também tivesse** : • Pós\-graduação ou MBA em áreas correlatas. • Conhecimento em Figma. **Onde estamos e nosso modelo de trabalho:** para esta posição nosso modelo de trabalho é híbrido, e o nosso escritório fica localizado na Av. Brig. Faria Lima, 1384, 01452\-002 \- São Paulo, SP.