Talent Acquisition & People Specialist - Brazil
Innovamat · São Paulo, São Paulo, Brazil
**Localização:** São Paulo **Tipo de Contrato:** CLT **Área:** People \& Corporate ****Sobre a Innovamat**** Na Innovamat, estamos redefinindo a forma como os alunos aprendem matemática da Educação Infantil ao Ensino Fundamental (PreK\-8\). Substituímos os livros didáticos tradicionais por uma proposta pedagógica inovadora, dinâmica e baseada em evidências científicas. Presentes em mais de 18\.000 salas de aula pelo mundo, estamos em plena expansão no **Brasil** — e buscamos um perfil dinâmico para atuar na atração de talentos, suporte operacional e no desenvolvimento contínuo da nossa área de Pessoas no país. ****Plano de Carreira \& Desenvolvimento Profissional**** Esta posição começa com um forte foco em **Talent Acquisition** e suporte prático de **People** local. À medida que o time no Brasil cresce, você receberá capacitação e mentoria para evoluir gradualmente para uma posição de **People Generalist** , passando a atuar diretamente em temas estratégicos de **People Business Partner (PBP)** junto às lideranças locais. ****Sua Missão 🎯**** Como **Talent Acquisition \& People Specialist** , você será a espinha dorsal do crescimento do time no Brasil. Você liderará a atração de novos talentos, garantirá o bom funcionamento do nosso ambiente de trabalho local e se preparará para ser a referência em gestão de pessoas no país. * Ser um Embaixador da Marca: Transmitir nossa cultura, propósito e paixão pela educação em cada interação com candidatos e colaboradores. * Construir o Time do Brasil: Mapear e atrair profissionais excepcionais para sustentar o ritmo acelerado de expansão. * Cuidar da Experiência e Operações Locais: Garantir que a infraestrutura do escritório e os processos do dia a dia funcionem com excelência. ****O Que Você Fará 🚀**** **2\. Desenvolvimento em People Generalist \& PBP:** * Talent Acquisition (Foco Principal): * Recrutamento End\-to\-End: Gerenciar todo o ciclo de seleção de vagas para o mercado brasileiro, do alinhamento de perfil (kick\-off) à negociação da proposta final. * Parceria Estratégica: Orientar gestores com inteligência de mercado, mapeamento de concorrentes e melhores práticas de avaliação de perfis. * Sourcing Ativo: Mapear e engajar candidatos passivos via LinkedIn Recruiter, redes profissionais e programas de indicação. * Employer Branding Local: Apoiar iniciativas para fortalecer a marca empregadora da Innovamat no Brasil (feiras de carreiras, eventos da área e conteúdo de atração). * Uso de Tecnologia \& IA: Utilizar ATS, automações e ferramentas de inteligência artificial para otimizar o fluxo mantendo um processo humanizado. * Métricas \& Indicadores: Acompanhar dados do ATS (SLA, conversion rate, candidate experiência) para garantir decisão baseada em dados e melhoria contínua. * Office Management \& Apoio Operacional: Apoiar a organização e o dia a dia do escritório/hub no Brasil, garantindo suprimentos, infraestrutura e o bom funcionamento do espaço. * Apoio Logístico \& Eventos: Auxiliar na logística de onboarding de novos colaboradores, envio de equipamentos (kits de boas\-vindas, computadores) e organização de eventos internos ou encontros de time. * Evolução Gradual: À medida que se aprofunda na cultura da empresa, você assumirá responsabilidades de generalista de RH, atuando em engajamento, retenção, offboarding e suporte ao colaborador. * Atuação como People Business Partner (PBP): Com o amadurecimento na função, você passará a apoiar diretamente as lideranças brasileiras em gestão de clima, plano de desenvolvimento individual (PDI) e estratégias de Pessoas. ****O Que Procuramos 🔍**** * 2\+ anos de experiência em Recrutamento e Seleção / Talent Acquisition. * Fluência em Português e Espanhol (comunicação oral e escrita excelente para interface global). * Perfil mão na massa (hands\-on), organizado e com facilidade para lidar com rotinas operacionais e de Office Management. * Forte interesse em desenvolver carreira na área generalista de Pessoas e atuação como People Business Partner. * Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de construir relacionamentos de confiança.