**Sobre a Alper Seguros** A Alper celebra 15 anos de história e se consolida como a quinta maior corretora de seguros do Brasil, um feito que reflete sua Alta Performance em Seguros. Somos especialistas em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais. Para a Alper, alta performance significa superar continuamente nossos resultados e entregas, sempre **com foco naquilo que mais importa: as pessoas.** Com uma proteção 360º abrangente, nossa estratégia e cultura caminham lado a lado. Isso se reflete desde um planejamento sólido até uma liderança engajada em promover um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diverso. Nossos números demonstram a nossa força: são mais de 1\.200 colaboradores, 29 escritórios espalhados pelo país, com matriz em São Paulo, **mais de R$6 bilhões em prêmios administrados** e mais de 20 mil clientes em diversos segmentos. Na Alper Seguros, transformar negócios e desenvolver pessoas são diretrizes que se unem e guiam nossos cinco valores: Ser Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente. Eles nos conectam ao nosso propósito: *“Entregar para o mercado as mais eficientes soluções de seguros, por meio de relações de confiança”*. Para impulsionar esse direcionamento, adotamos uma postura consultiva junto aos nossos clientes, internos e externos, oferecendo momentos de desenvolvimento contínuo. Nosso compromisso em proporcionar uma excelente experiência para os colaboradores é reconhecido pelo **certificado GPTW**, que conquistamos pelo sétimo ano consecutivo, e pela nossa inclusão desde 2024 no Ranking das 175 Melhores Empresas para se Trabalhar no país. **Responsabilidades e atribuições** **Descrição do Cargo:** Liderar as operações de Contas a Receber e Repasses, assegurando a conversão eficiente da receita em caixa, a exatidão e pontualidade dos repasses, a integridade das conciliações e a confiabilidade das informações financeiras. Responder pela gestão de pessoas, processos, controles e indicadores das áreas, promovendo disciplina operacional, melhoria contínua, automação e integração com as áreas de negócio e corporativas. **Responsabilidades:** * Definir e desdobrar as estratégias, metas, indicadores e planos de ação das áreas de Contas a Receber e Repasses. * Liderar, desenvolver e avaliar a equipe, estabelecendo rotinas de gestão, reuniões de performance, feedbacks, planos de desenvolvimento, sucessão e adequada distribuição de responsabilidades. * Garantir que a Coordenação realize o acompanhamento estruturado de toda a equipe, promovendo autonomia, responsabilização, colaboração e aderência às políticas de Gente \& Gestão. * Gerir a carteira de contas a receber, acompanhando aging, inadimplência, PMR/DSO, valores não identificados, baixas, conciliações e recuperação de créditos. * Definir estratégias e réguas de cobrança por perfil de cliente, criticidade e materialidade, coordenando escalonamentos com as áreas Comercial, Operacional e Jurídica. * Garantir a identificação, aplicação e baixa dos recebimentos, reduzindo créditos não identificados e diferenças entre bancos, sistemas operacionais e razão contábil. * Avaliar riscos de crédito e apoiar a definição de provisões para perdas, critérios de impairment e ações de saneamento da carteira junto à Contabilidade e à Controladoria. * Elaborar e revisar projeções de recebimento e fluxo de caixa, reportando riscos, oportunidades e impactos na conversão de caixa. * Gerir o processo de repasses de comissões, desde o recebimento e validação das bases até o cálculo, aprovação, conciliação e pagamento aos parceiros e produtores. * Assegurar aderência dos repasses aos contratos, políticas internas, regras tributárias, alçadas de aprovação e calendários de pagamento. * Garantir a integridade das bases, dos cadastros e dos parâmetros utilizados nos sistemas Protheus, Quiver, SplitC e demais ferramentas corporativas. * Estabelecer controles preventivos e detectivos, segregação de funções, trilhas de aprovação e tratamento formal das exceções e divergências. * Responder pelo fechamento mensal das áreas, garantindo conciliações, provisões, evidências, explicações das variações e cumprimento do calendário corporativo. * Atender auditorias internas e externas, assegurando rastreabilidade das informações, cumprimento dos prazos e implementação dos planos de ação. * Construir e acompanhar indicadores de aging, inadimplência, PMR/DSO, recuperação de crédito, valores não identificados, repasses pendentes, prazo de processamento, acurácia e produtividade. * Liderar iniciativas de revisão de processos, automação, integração sistêmica e eliminação de atividades manuais, com foco em escala, eficiência e redução de riscos. * Atuar de forma integrada com Comercial, Operações, Tesouraria, Contabilidade, Fiscal, Controladoria, Jurídico, Tecnologia e unidades de negócio. * Reportar resultados, riscos e planos de ação à Superintendência, Diretoria e