Talent Acquisition & People Specialist - Brazil
Innovamat · São Paulo, SP, BR
**Localização:** São Paulo **Tipo de Contrato:** CLT **Área:** People \& Corporate #### **Sobre a Innovamat** Na Innovamat, estamos redefinindo a forma como os alunos aprendem matemática da Educação Infantil ao Ensino Fundamental (PreK\-8\). Substituímos os livros didáticos tradicionais por uma proposta pedagógica inovadora, dinâmica e baseada em evidências científicas. Presentes em mais de 18\.000 salas de aula pelo mundo, estamos em plena expansão no **Brasil** — e buscamos um perfil dinâmico para atuar na atração de talentos, suporte operacional e no desenvolvimento contínuo da nossa área de Pessoas no país. #### **Plano de Carreira \& Desenvolvimento Profissional** Esta posição começa com um forte foco em **Talent Acquisition** e suporte prático de **People** local. À medida que o time no Brasil cresce, você receberá capacitação e mentoria para evoluir gradualmente para uma posição de **People Generalist**, passando a atuar diretamente em temas estratégicos de **People Business Partner (PBP)** junto às lideranças locais. #### **Sua Missão** Como **Talent Acquisition \& People Specialist**, você será a espinha dorsal do crescimento do time no Brasil. Você liderará a atração de novos talentos, garantirá o bom funcionamento do nosso ambiente de trabalho local e se preparará para ser a referência em gestão de pessoas no país. * **Ser um Embaixador da Marca:** Transmitir nossa cultura, propósito e paixão pela educação em cada interação com candidatos e colaboradores. * **Construir o Time do Brasil:** Mapear e atrair profissionais excepcionais para sustentar o ritmo acelerado de expansão. * **Cuidar da Experiência e Operações Locais:** Garantir que a infraestrutura do escritório e os processos do dia a dia funcionem com excelência. #### **O Que Você Fará** **1\. Talent Acquisition (Foco Principal):** * **Recrutamento End\-to\-End:** Gerenciar todo o ciclo de seleção de vagas para o mercado brasileiro, do alinhamento de perfil (*kick\-off*) à negociação da proposta final. * **Parceria Estratégica:** Orientar gestores com inteligência de mercado, mapeamento de concorrentes e melhores práticas de avaliação de perfis. * **Sourcing Ativo:** Mapear e engajar candidatos passivos via LinkedIn Recruiter, redes profissionais e programas de indicação. * **Employer Branding Local:** Apoiar iniciativas para fortalecer a marca empregadora da Innovamat no Brasil (feiras de carreiras, eventos da área e conteúdo de atração). * **Uso de Tecnologia \& IA:** Utilizar ATS, automações e ferramentas de inteligência artificial para otimizar o fluxo mantendo um processo humanizado. * **Métricas \& Indicadores:** Acompanhar dados do ATS (SLA, conversion rate, candidate experiência) para garantir decisão baseada em dados e melhoria contínua. * **Office Management \& Apoio Operacional:** Apoiar a organização e o dia a dia do escritório/hub no Brasil, garantindo suprimentos, infraestrutura e o bom funcionamento do espaço. * **Apoio Logístico \& Eventos:** Auxiliar na logística de onboarding de novos colaboradores, envio de equipamentos (kits de boas\-vindas, computadores) e organização de eventos internos ou encontros de time. **2\. Desenvolvimento em People Generalist \& PBP:** * **Evolução Gradual:** À medida que se aprofunda na cultura da empresa, você assumirá responsabilidades de generalista de RH, atuando em engajamento, retenção, offboarding e suporte ao colaborador. * **Atuação como People Business Partner (PBP):** Com o amadurecimento na função, você passará a apoiar diretamente as lideranças brasileiras em gestão de clima, plano de desenvolvimento individual (PDI) e estratégias de Pessoas. #### **O Que Procuramos** * **2\+ anos de experiência** em Recrutamento e Seleção / Talent Acquisition. * **Fluência em Português e Espanhol** (comunicação oral e escrita excelente para interface global). * Perfil mão na massa (*hands\-on*), organizado e com facilidade para lidar com rotinas operacionais e de Office Management. * Forte interesse em desenvolver carreira na área generalista de Pessoas e atuação como People Business Partner. * Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de construir relacionamentos de confiança.