**Sobre a posição:** Buscamos um(a) Head de Tecnologia que combine liderança de pessoas com obsessão por resultados. A pessoa será responsável por entregar metas de negócio através da tecnologia, construindo e desenvolvendo um time de alta performance que opera com autonomia, clareza de prioridades e accountability sobre indicadores. **Principais Responsabilidades:** Gestão de pessoas e performance do time * Construir, desenvolver e reter um time multidisciplinar de tecnologia, engenharia, produto e infraestrutura, com metas individuais e coletivas claras e mensuráveis. * Implementar rituais de gestão (1:1s, reviews de performance, planos de desenvolvimento individual, feedbacks estruturados) que sustentem uma cultura de alta performance. * Definir critérios objetivos de avaliação, promoção e desligamento, garantindo meritocracia e desenvolvimento contínuo dos liderados. * Identificar gaps de competência no time e atuar ativamente em contratações, sucessões e formação de novas lideranças técnicas. Entrega de resultados de negócio * Definir e liderar a estratégia tecnológica conectada a metas de negócio mensuráveis (crescimento de receita, eficiência operacional, retenção, NPS, time\-to\-market). * Atuar em parceria com C\-level e demais lideranças para traduzir objetivos de negócio em entregas tecnológicas com prazo, escopo e impacto definidos. * Acompanhar e prestar contas sobre OKRs e KPIs da área (disponibilidade, performance, velocidade de entrega, custo de infraestrutura, qualidade técnica). * Tomar decisões de priorização baseadas em dados, equilibrando entregas de curto prazo com sustentabilidade técnica de longo prazo. Excelência operacional e técnica * Liderar a evolução da arquitetura da plataforma com foco em estabilidade, performance, segurança e escalabilidade. * Conduzir decisões de infraestrutura, integrações, automações e adoção de novas tecnologias com análise de custo\-benefício e ROI. * Garantir práticas de segurança da informação, governança e mitigação de riscos técnicos, com indicadores claros de conformidade. * Gerenciar fornecedores e parceiros estratégicos com SLAs e métricas de performance definidas. Inovação aplicada * Liderar iniciativas de Inteligência Artificial, automação e análise de dados com casos de uso priorizados por impacto em receita, eficiência ou experiência do usuário. * Promover uma cultura de experimentação responsável, em que hipóteses são testadas, medidas e escaladas (ou descartadas) com base em evidências. **Perfil que buscamos:** * Líder de gente antes de tudo: histórico comprovado de formar, desenvolver e reter times de alta performance, com casos concretos de pessoas promovidas e times escalados sob sua liderança. * Orientação a resultado: pensa em metas, indicadores e impacto no negócio antes de pensar em tecnologia. Sabe dizer "não" a iniciativas que não geram retorno. * Accountability: assume responsabilidade pelas entregas do time, sem terceirizar problemas. Cobra e dá clareza ao time na mesma medida. * Capacidade de delegar: confia no time, define o "o quê" e o "porquê" com clareza, e deixa o "como" para os especialistas — mas sabe entrar em profundidade técnica quando necessário. * Comunicação executiva: traduz tecnologia para o negócio e negócio para o time técnico, com objetividade e foco em decisão. * Pensamento analítico: toma decisões baseadas em dados, não em opinião. Cria hábito de medir antes de agir. * Senso de dono: atua como se a empresa fosse sua, com autonomia, protagonismo e foco em construir algo duradouro. **Requisitos:** * Experiência sólida liderando times de tecnologia, com responsabilidade direta por gestão de pessoas (não apenas liderança técnica). * Histórico demonstrável de entrega de resultados de negócio através da tecnologia, com indicadores e cases claros. * Vivência em gestão de times multidisciplinares de 20\+ pessoas, incluindo liderança de outras lideranças (gestão de gestores). * Conhecimento em plataformas digitais, integrações, cloud, segurança da informação e arquitetura escalável. * Experiência com metodologias ágeis e gestão de produtos digitais, com foco em previsibilidade de entrega. * Conhecimento em IA aplicada a negócios, automações e análise de dados para tomada de decisão. * Familiaridade com IA generativa, machine learning e uso estratégico de dados. **Diferenciais:** * Experiência em plataformas de entretenimento, ticketing, eventos ou marketplaces. * Histórico comprovado de estruturação ou turnaround de áreas de tecnologia, com indicadores de antes/depois. * Experiência prévia em empresas de tecnologia, startups ou negócios digitais em fase de crescimento acelerado. **Sobre a empresa:** A **Uhuu.com** nasceu com um propósito claro: levar mais momentos “Uhuu” para a vida das pessoas, aqueles instantes que marcam, conectam e permanecem na memória. Mais do que uma plataforma de venda de ingressos, somos uma empresa orientada à experiência, que entende o entretenimento como uma jornada completa e integrada. P