Tech Recruiter I (Talent Acquisition) - 11753
Senior Sistemas · Blumenau, Santa Catarina, Brazil
Na Senior, tecnologia é construída em times colaborativos, com autonomia, responsabilidade e foco em impacto real no negócio. Você atua em soluções que evoluem continuamente, lidando com desafios concretos e participando das decisões que moldam produtos usados por milhares de empresas. Para impulsionar o ecossistema tech com a gente, conheça um pouco mais sobre o **Manifesto de Tecnologia da Senior** . **SOBRE O DESAFIO:** Você fará parte do time de Talent Acquisition e será responsável por atrair, identificar e selecionar talentos para posições de tecnologia, atuando de forma estratégica em todas as etapas do processo seletivo. No seu dia a dia, você conduzirá processos seletivos de tecnologia de ponta a ponta, desde o alinhamento da posição com as lideranças até a conclusão da contratação. Entre suas atividades estarão a definição de estratégias de atração, sourcing de talentos, triagem de candidatos, condução de entrevistas, acompanhamento das avaliações técnicas, gestão das etapas junto aos gestores e apresentação de propostas aos candidatos finalistas. Seu principal desafio será identificar profissionais cujas competências técnicas, experiências e valores estejam alinhados à cultura da Senior, contribuindo para contratações estratégicas e de alto impacto para o negócio. "Atuar de forma estratégica, em parceria com a liderança, atraindo e selecionando pessoas conectadas com a cultura da Senior para impulsionar os negócios." Para cumprir essa missão, acompanhamos continuamente métricas e indicadores de recrutamento e seleção, buscando o equilíbrio entre qualidade, assertividade, agilidade e atendimento às necessidades do negócio. **Principais responsabilidades:** * Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas de tecnologia, desde o alinhamento do perfil com a liderança até a contratação. * Realizar estratégias de atração, hunting e avaliação de talentos, garantindo aderência técnica, comportamental e cultural. * Conduzir entrevistas, screenings e apoiar as etapas de avaliação técnica junto às lideranças responsáveis. * Acompanhar indicadores e métricas de recrutamento, atuando de forma estratégica para garantir qualidade, agilidade e assertividade nas contratações. * Apresentar propostas aos candidatos finalistas e apoiar todo o processo de admissão. * Atuar em parceria com as lideranças para compreender as necessidades do negócio e conectar os melhores talentos à cultura e aos objetivos da Senior. **O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:** * Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Possua experiência na condução end\-to\-end de processos seletivos para posições de tecnologia de alta complexidade, como Developers, Architects, Information Security, DevSecOps, Cloud e IA. **O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CARREIRA:** * Experiência em sourcing de profissionais de tecnologia, utilizando diferentes plataformas e estratégias de busca; * Vivência no acompanhamento e análise de métricas e indicadores de Recrutamento e Seleção; * Conhecimento intermediário em Excel; * Inglês ou espanhol em nível intermediário ou fluente, considerando leitura, escrita e conversação; * Experiência na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial para potencializar as rotinas de Talent Acquisition, apoiando atividades como sourcing, mapeamento de mercado, análise de perfis, comunicação com candidatos e geração de insights para tomada de decisão. **Nossos benefícios:** * Convênio Médico e Odontológico; * Seguro de Vida; * PPLR \- Participação nos lucros e resultados; * Cartão Wiipo com benefícios flexíveis; * Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas; * TotalPass \- Benefício de academias e bem\-estar; * OnHappy \- Benefício de vantagens para viagens; * Banco de horas; * Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida; * Assistência natalidade; * Assistência PET; * Universidade Corporativa Senior; * Plano de desenvolvimento de carreira. **O nosso jeito Senior de ser:** Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras **Somos mais Senior!** Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa a