Coordenador de RH
Empresa Confidencial · Goiânia, Goiás, Brazil
**Sobre a empresa** Grupo empresarial diversificado, com atuação em diferentes segmentos, incluindo **varejo, construção civil, agronegócio e shopping centers** , com operações em expansão e ambiente de negócios dinâmico. **Sobre o papel** * Buscamos profissional para atuar como **Coordenador (a) de Recursos Humanos** , com papel estratégico junto à liderança do grupo, contribuindo para o fortalecimento da gestão de pessoas, atração e desenvolvimento de talentos e estruturação de processos de RH alinhados aos objetivos do negócio. * A posição exige **maturidade profissional, visão estratégica, discrição e capacidade de atuar com informações sensíveis** , especialmente em processos envolvendo posições estratégicas e confidenciais. **Principais responsabilidades** * Atuar estrategicamente na gestão de Recursos Humanos, alinhando as iniciativas de pessoas às necessidades e objetivos do grupo. * Conduzir processos de **recrutamento e seleção de posições estratégicas, gerenciais e confidenciais** , desde o alinhamento do perfil até a apresentação dos candidatos. * Realizar **hunting e mapeamento de mercado** , identificando profissionais de alta performance e talentos aderentes às necessidades do negócio. * Desenvolver e manter relacionamento com profissionais estratégicos e potenciais candidatos. * Conduzir entrevistas por competências e avaliações de aderência técnica, comportamental e cultural. * Apoiar a liderança na definição de perfis, estruturas organizacionais e estratégias de atração de talentos. * Participar de processos de **mapeamento de talentos, sucessão e desenvolvimento de lideranças** . * Atuar na identificação de necessidades de pessoas e propor soluções de RH alinhadas à estratégia empresarial. * Propor novos indicadores de resultados de recrutamento, seleção e gestão de pessoas, para melhorias e melhor gestão nos processos. * Garantir elevado nível de **confidencialidade, ética e discrição** no tratamento de informações relacionadas a pessoas, movimentações internas e decisões estratégicas. * Construir relacionamento próximo com gestores e lideranças das diferentes empresas e unidades do grupo. * Contribuir para a profissionalização, padronização e evolução das práticas de gestão de pessoas do grupo. Requisitos * Ensino superior completo em **Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos** ou áreas correlatas. * Experiência sólida em **Recrutamento e Seleção** , preferencialmente em posições de liderança ou gestão. * Experiência com **hunting e abordagem de profissionais** , inclusive para posições estratégicas e confidenciais. * Experiência na condução de entrevistas e avaliação de competências. * Capacidade de atuar de forma consultiva junto a gestores e lideranças. * Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de negociação. * **Discrição e habilidade para lidar com informações confidenciais e situações sensíveis.** Diferenciais * Experiência como **HR Business Partner, Coordenador(a) ou Gerente de RH** . * Vivência em grupos empresariais com operações em diferentes segmentos. * Experiência em recrutamento de posições executivas, gerenciais ou estratégicas. * Conhecimento de técnicas de **entrevista por competências e avaliação comportamental** . * Experiência com estruturação de processos e políticas de Recursos Humanos. * Vivência em desenvolvimento de lideranças, sucessão e gestão de talentos. Perfil desejado Buscamos uma profissional com **visão estratégica, perfil hands\-on (mão na massa), autonomia e forte capacidade de relacionamento** , que tenha facilidade para transitar entre diferentes áreas e níveis hierárquicos. É fundamental possuir **confidencialidade, maturidade, ética e inteligência emocional** , além de capacidade para conduzir processos sensíveis com segurança e discrição.