Analista de Recursos Humanos
Hypofarma · Ribeirão das Neves, Minas Gerais, Brazil
Missão do Cargo Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a gestão de pessoas e alinhando as práticas de Recursos Humanos aos objetivos da organização. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, o desenvolvimento de talentos, a melhoria contínua dos processos e a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Principais Atividades • Atuar como consultor interno das lideranças, prestando suporte em temas relacionados à gestão de pessoas, clima organizacional, desempenho e desenvolvimento. • Identificar necessidades das áreas e propor soluções alinhadas às estratégias do negócio. • Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, integração (onboarding), treinamento e desenvolvimento. • Planejar, acompanhar e apoiar os processos de avaliação de desempenho, feedback, planos de desenvolvimento individual (PDI) e sucessão. • Monitorar e analisar indicadores de Recursos Humanos, como turnover, absenteísmo, tempo de contratação, engajamento e desempenho, propondo planos de ação para melhoria contínua. • Apoiar gestores na condução de ações relacionadas à gestão de equipes, desenvolvimento de lideranças e retenção de talentos. • Promover ações voltadas ao clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura da empresa. • Orientar gestores e colaboradores quanto às políticas internas, práticas de RH e legislação trabalhista aplicável. • Participar da elaboração, revisão e implementação de políticas, procedimentos e programas de Recursos Humanos. • Apoiar projetos estratégicos e iniciativas de transformação organizacional, contribuindo para a evolução dos processos de gestão de pessoas. • Elaborar relatórios gerenciais e apresentar indicadores para apoiar a tomada de decisão das lideranças. • Atuar em parceria com as demais áreas de RH para garantir a integração e eficiência dos processos. Requisitos • Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Experiência na área de Recursos Humanos, com atuação generalista ou como Business Partner. • Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e indicadores de RH. • Conhecimento da legislação trabalhista. • Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Diferenciais • Pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas. • Experiência com indicadores de RH (People Analytics). • Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional e transformação cultural. • Experiência em empresas de médio ou grande porte. Benefícios • Plano de Saúde Unimed; • Plano Odontológico Unimed; • Seguro de Vida; • Previdência Privada; • Participação nos Lucros e Resultados (PLR); • Vale\-Transporte; • Refeição na Empresa; • Cesta Básica (física e/ou via Flash); • Convênio Farmácia; • Wellhub (Gympass); • OnHappy; • Programa Empresa Cidadã; • Programa Hypo Baby; • Clube SESI; • Kit Natalino; • Pontes de feriados. Local de Trabalho e Jornada • Unidade: Ribeirão das Neves/MG. • Jornada de trabalho: Segunda a quinta\-feira: das 8h às 18h; • Sexta\-feira: das 8h às 17h; • Híbrido.