Gerente de Recursos Humanos
CCCC SECOND HARBOR BRAZIL ENGENHARIA LTDA · Salvador, Bahia, Brazil
**Candidate\-se rapidamente pelo email: vaga\[email protected]** **Nível:** Gerente **Cursos de:** Gestão de Pessoas.,Recursos Humanos .,Psicologia. **Escolaridade:** Pós graduação \- Gestão de Pessoas.,Psicologia.,Recursos Humanos . \- Completo **Tipo de contrato:** CLT **Jornada de trabalho:** Horários Administrativo08:00 ás 18:00 \- segunda a quinta\-feira08:00 ás 17:00 \- sexta\-feiraHorários poderão ser alterados a partir do inicio do projeto. **Benefícios:** Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida com auxílio funeral, Beneficio Flexível (VA/VR/VC) **Responsabilidades Da Posição** Sobre a vaga Buscamos um(a) **Gerente de Recursos Humanos** com experiência comprovada na implantação, estruturação e gestão de todos os subsistemas de Recursos Humanos, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Administração de Pessoal, Benefícios, Relações Trabalhistas e Sindicais, Comunicação Interna, Gestão de Clima Organizacional e Desenvolvimento Organizacional. * Planejar, coordenar e gerenciar os processos estratégicos e operacionais de Recursos Humanos, garantindo a atração, desenvolvimento, retenção e engajamento dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais e à legislação trabalhista vigente. * Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e programas de Recursos Humanos. * Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, integração e desligamento de colaboradores. * Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação. * Liderar a gestão de desempenho, avaliação de competências e planos de carreira. * Administrar programas de remuneração, benefícios e reconhecimento. * Atuar na gestão do clima organizacional e das ações de engajamento dos colaboradores. * Apoiar gestores na condução de equipes e na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. * Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das normas internas. * Gerenciar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão. * Conduzir processos de relações trabalhistas e sindicais quando aplicável. * Promover iniciativas de diversidade, inclusão, saúde e bem\-estar no ambiente de trabalho. * Gerenciar orçamento da área de Recursos Humanos. **Requisitos Obrigatórios Para a Posição** * Graduação em Psicologia, Administração, ou áreas correlatas. * Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins será um diferencial. * Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH. * Experiência em liderar equipes de RH e implementar processos estratégicos. * Vivência em processos de Departamento Pessoal e legislação trabalhista. * Habilidade em gestão de indicadores de desempenho de pessoas. * Capacidade de comunicação e negociação com todas as áreas da empresa. * Experiência em empresas de construção civil de grande porte. **Entregas e Resultados Esperados Para a Posição** * Aumento da retenção de colaboradores. * Redução do tempo médio de contratação. * Melhoria do clima organizacional medido por pesquisas internas. * Desenvolvimento de planos de carreira que aumentem a produtividade. * Contribuição para a cultura de feedback contínuo e melhoria de processos.