Analista Administrativo Júnior
Schindler · Curitiba, PR, BR
**Localização: Curitiba, Paraná, Brazil** **ID da Requisição:** **90801** **Nós Elevamos... Qualidade de vida urbana** ============================================ Os nossos elevadores, escadas e esteiras rolantes transportam com segurança mais de dois bilhões de pessoas em edifícios e centros de transporte todos os dias. Como parte da equipe Schindler, você descobrirá um trabalho significativo que melhora a qualidade de vida das comunidades e contribui para tornar os locais mais acessíveis, inclusivos e sustentáveis para todos. Nós combinamos inovação, segurança e altos padrões éticos, garantindo respeito tanto entre os colegas quanto para o mundo ao nosso redor. Ao se juntar a nós, você não apenas se torna parte de nossa história de sucesso, você ajuda a moldar o futuro e continua nosso rico legado que começou lá em 1874\. No Brasil somos a Atlas Schindler, estamos no país desde 1918, com mais de 100 anos de história. Fabricamos, instalamos, modernizamos e prestamos o melhor serviço de manutenção para elevadores, escadas e esteiras rolantes. Somos líderes do segmento de mobilidade urbana no Brasil, e procuramos para trabalhar com a gente pessoas alinhadas aos nossos valores, que promovam um ótimo ambiente de trabalho para colegas e realizem um serviço excepcional aos clientes. **Analista Administrativo Júnior** ================================== #### **Principais Responsabilidades:** Atividades do dia a dia: Gestão de Frota de aproximadamente 100 veiculos leves: Controle de manutenções preventivas/corretivas, telemetria, sinistros, multas e documentação. Gestão de Custos e Combustível: Monitoramento de consumo e roteirização por sistema (Ticket Log). Contato com clientes internos (condutores). Manutenção Predial (Facilities): Planejamento de reparos elétricos, hidráulicos, climatização, controle de acesso e segurança patrimonial da Filial SCS. Gestão de Fornecedores e SLA: Negociação e fiscalização de contratos com fornecedores locais (limpeza, manutenção, recepção). Desafios da posição: Lidar com o dinamismo e urgências diárias, mantendo a calma e o foco na solução. Lidar com os usuários dos veículos e instalações internas de SCS, atualizando status dos assuntos e mantendo demandas organizadas para que exista um follow up dos temas. Exigir o bom uso dos automóveis pelos motoristas e conscientizar os colaboradores sobre regras de convivência e conservação do ambiente de trabalho. Transmitir informações claras e técnicas de forma compreensível para prestadores de serviço e clientes internos. Organização, disciplina e foco em resultados, mantendo a qualidade do serviço e a satisfação do cliente interno. #### **Quais os Requisitos?** Requisitos técnicos: Conhecimento avançado no pacote office (foco em excel) Responsável por gerenciar a frota de aproximadamente 100 veículos leves e atuar na infraestrutura predial da Filial SCS. O colaborador será responsável por gerenciar os aspectos operacionais relacionados à frota, incluindo controle de custos, análise de relatórios, monitoramento de dados e manutenção de registros. Planejamento, implementação e monitoramento de rotinas administrativas, controle de contratos, fornecedores e processos de compras. Coordenação de manutenção predial, controle de equipamentos e gestão de contratos de serviços gerais. Elaboração e acompanhamento de orçamentos, análise de custos e otimização de recursos. Requisitos Comportamentais: Buscamos um profissional com capacidade de liderança, motivação e coordenação de equipes, pois será responsável por atuar remotamente com o time de recepcionistas que atuam em Balneario Camboriu, Florianopolis e Curitiba. Foco em resultados, eficiência operacional e satisfação do cliente interno. Proatividade na identificação de melhorias, resolução de problemas e implementação de ações corretivas. Comunicação clara, organização e follow up das pendencias, atuando em INICIATIVA E ACABATIVA, ética e cumprimento de procedimentos internos e externos. #### **O que você ganha com isso?** * Participação nos Lucros e Resultados; * Previdência Privada e Cooperativa de Crédito; * Vale Refeição (com possibilidade de desmembramento parcial para Vale Alimentação) ou Restaurante no local – de acordo com a localidade de atuação; * Vale Transporte; * Plano de saúde, Assistência Odontológica, Assistência Farmácia * Seguro de Vida e de Acidentes Pessoais; * Eleve\-se (Atendimento e apoio de profissionais especializados em Psicologia, Jurídico, Assistência Social, Nutrição, Educação Física, Fisioterapia, Educação Financeira, Pedagogia, e Assessoria PET); * Licença maternidade/paternidade estendida; * Cesta de Natal e Brinquedo para filhos de até 11 anos; * Plataforma de aprendizagem online de idiomas gratuita; * Parceria de descontos com universidades e outras instituições de ensino. * Wellhub. #### **Nós Elevamos... Sua carreira** Faça parte da nossa equipe e nos ajude a melhorar a qualidade de vida e a impulsionar a inovação, elevando o nível de segurança e sustentabi