Analista de Recrutamento e Seleção | Tecnologia | Pleno
Prolog App · Palhoça, SC, BR
**Sobre nós:** A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1\.000 operações de transportes! Na Prolog, **não paramos de aprender** porque conhecimento é o nosso combustível; **não assumimos nada, guiamo\-nos por dados** para garantir a rota certa; temos **foco no que importa**, sem desviar da faixa de nossas prioridades; **valorizamos o resultado** porque sabemos onde queremos chegar; com **capricho e precisão** para cada entrega rodar perfeitamente e; **não nos conformamos com ineficiência** porque nossa frota é **feita para rodar em alta performance**! Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes! 1\. Conheça mais sobre a **nossa história, nossos valores e muito mais aqui!** 2\. Acesse também o nosso instagram, lá mostramos um pouco do nosso dia a dia. Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de **Analista de R\&S, com bagagem em recrutamento de tecnologia**,e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver! Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho **presencial.** **No dia a dia você vai:** * Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo alinhamento à cultura, valores e competências organizacionais; * Atuar de forma consultiva junto aos gestores, realizando alinhamento de perfil, apoiando na definição de estratégias de atração e recomendando soluções que contribuam para a tomada de decisão e para a contratação dos melhores talentos; * Desenvolver estratégias de atração de talentos para diferentes perfis e níveis de complexidade, utilizando múltiplos canais de recrutamento, ações de employer branding e técnicas de hunting quando necessário; * Promover a melhoria contínua dos processos, políticas e práticas de recrutamento e seleção, acompanhando tendências de mercado e propondo iniciativas que aumentem a assertividade, a agilidade e a experiência dos envolvidos no processo seletivo; * Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora, proporcionando uma experiência positiva aos candidatos e assegurando uma comunicação transparente e assertiva durante todas as etapas do processo seletivo. Requisitos: **Para assumir essa missão você precisa ter:** * Graduação completa em Psicologia, Administração, RH, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; * Experiência com recrutamento de posições de tecnologia (desenvolvimento, produto, dados etc.); * Domínio de técnicas de hunting, especialmente via LinkedIn Recruiter; * Vivência com plataformas de recrutamento (Quickin, Gupy, Kenoby, Pandapé ou similares); * Habilidade em entrevistas por competências e redação de pareceres técnicos; * Experiência em aplicação e avaliação DISC; * Disponibilidade para atuação presencial na sede da Prolog, em Palhoça/SC. **Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você:** * Experiência prévia em empresas de tecnologia ou startups em crescimento acelerado; * Vivência com metodologias ágeis aplicadas ao RH ou People Analytics; * Participação ativa em comunidades ou eventos da área de tecnologia e recrutamento; * Conhecimento em employer branding (gestão de marca empregadora). Benefícios **Benefícios em ser Prologger:** * Vale Alimentação: R$31,00 por dia trabalhado; * Vale combustível: R$250/mês ou Vale Transporte; * Benefício Flexível: R$200,00/mês; * Plano de saúde Bradesco (após 4 meses de empresa); * Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa); * Day off no mês do seu aniversário; **Temos ainda...** * Basicoisas: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática; * Licença paternidade estendida; * Parceria com Wellhub (Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono; * Parceria com a Avus: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames; * Starbem: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos); * Convênio SESC: desconto em hotéis, academias da rede e "day use" com almoço; * Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa; * Plano de Cargos e Salários; * Avaliação de Desempenho Semestral; * Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI; * Dress code informal. **E aí, bora facilitar o dia a dia de milhares de gestores de frota?**